بلی، از دید قانون در آلمان میتوانید دو وظیفه نیمهوقت (Teilzeit) را بهطور همزمان انجام دهید، به شرطی که شرایط ذیل را مراعات کنید:
1. حدود ساعات کار هفتهوار
برای تطبیق قانون اوقات کار آلمان (Arbeitszeitgesetz – ArbZG)، مجموع ساعات کار شما از تمام کارفرمایان با هم جمع بسته میشود.
قاعده عمومی: مجموع ساعات کار شما نباید از ۴۸ ساعت در هفته تجاوز کند.
در برخی حالات، ممکن است این حد به گونه موقت تا ۶۰ ساعت در هفته افزایش یابد، مشروط بر اینکه در یک دوره مرجع (مثلاً شش ماه یا ۲۴ هفته) با کاهش اوقات کار، میانگین دوباره در حد مجاز باقی بماند.
مثال:
اگر در وظیفه اول ۲۰ ساعت در هفته و در وظیفه دوم ۱۵ ساعت در هفته کار میکنید، در مجموع ۳۵ ساعت در هفته کار میکنید که هنوز در چوکات حد قانونی قرار دارد.
2. اطلاع و گرفتن اجازه از کارفرمایان
بند مربوط به فعالیت جانبی (Nebentätigkeit):
در بسیاری از قراردادهای نیمهوقت، ذکر شده که شما باید قبل از شروع هر نوع وظیفه اضافی، کارفرمای خود را در جریان بگذارید.
در بعضی موارد، لازم است که برای وظیفه دوم، در آغاز موافقت کتبی کارفرمای اول را نیز بگیرید.
هدف از این احکام:
جلوگیری از تضاد منافع،
و اطمینان از اینکه وظیفه اضافی، به کارکرد شما، صحتتان یا فضای کاری ضرر نرساند.
3. بیمههای اجتماعی و مالیه (مالیات)
بیمههای اجتماعی:
سهمپردازی شما به بیمههای اجتماعی (بازنشستگی، بیکاری، صحت، مراقبت طولانیمدت) از هر دو وظیفه، معمولاً به شکل یکجا و مجموعی محاسبه میگردد.
اگر عاید شما از یکی از وظایف پایین باشد (≤ 556 € در ماه)، آن وظیفه میتواند بهعنوان Minijob طبقهبندی شود و در آن صورت، از بخش بزرگی از حق بیمه معاف یا مشمول نرخهای مقطوع کاهشیافته میگردد.
مالیه (مالیات):
در آخر سال، هر دو عاید در شرحنامه سالانه مالیهای (اظهارنامه مالیاتی) شما یکجا گزارش میشود.
اغلب، برای وظیفه دوم، صنف ششم مالیه (Steuerklasse VI) در نظر گرفته میشود، اگر قبلاً یک وظیفه اصلی با صنف مالیهای دیگر داشته باشید؛ که در نتیجه ممکن است میزان کسر مالیه از عاید وظیفه دوم بلندتر باشد.
4. سازگاری با بیمه صحت و وضعیت دانشجویی
محصلان / Werkstudent:
اگر بهحیث Werkstudent ثبت هستید، معمولاً باید محدودیت ۲۰ ساعت در هفته را در دوران سمستر در نظر بگیرید.
لازم است دقت کنید که مجموع ساعات کار شما با قوانین بیمه صحت و مقررات کار برای محصلان از نظر مالیه و بیمههای اجتماعی در تضاد قرار نگیرد.
اوقات استراحت:
حتماً به دورههای استراحت روزانه توجه کنید؛ مطابق قانون، بین دو نوبت کار باید حداقل ۱۱ ساعت استراحت بدون وقفه موجود باشد (§ 5 ArbZG).
همچنان باید به قواعد استراحت در جریان روز کاری (برای نمونه، گرفتن وقفه بعد از بیش از ۶ ساعت کار پیهم) پابند باشید.
5. مشورههای عملی
تا حد امکان، قبل از امضای قرارداد وظیفه دوم، از کارفرمای اول موافقت کتبی بگیرید.
از اوقات کار خود در هر دو وظیفه، ثبت و ریکارد دقیق نگه دارید تا در صورت هر نوع بررسی رسمی یا منازعه، اسناد کافی در اختیار داشته باشید.
هر ماه بُرد معاش / فیش حقوقی (Lohnabrechnung) خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که بیمهها و مالیه بهگونه درست محاسبه و کسر شده است.
وقت خود را طوری تنظیم کنید که دچار خستگی شدید یا فرسودگی نشوید و بتوانید مسئولیتهای خود را در هر دو محل کار بهخوبی انجام دهید.
اگر احساس کردید که مجموع ساعات کار برایتان بسیار سنگین است یا زندگی شخصیتان را بهشدت محدود میکند، در مورد کاهش ساعات کار یا تبدیل یکی از وظایف به یک Minijob سبکتر فکر کنید.
خلاصه
ترکیب دو وظیفه نیمهوقت در آلمان از نگاه قانون مجاز است، به شرط آنکه:
مجموع ساعات کار هفتهوار شما در حدود قانونی باقی بماند،
و مطابق احکام قرارداد و مقررات داخلی، کارفرمایان خود را آگاه ساخته و در صورت ضرورت، موافقت ایشان را جلب نمایید.
برنامهریزی درست، شفافیت در رابطه با کارفرمایان و رعایت مقررات، از حقوق شما محافظت کرده و از بروز مشکلات و تخلفات حقوقی جلوگیری میکند.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت میکوشند با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد در اختیار خوانندگان قرار دهند. با وجود این، ممکن است اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی معلومات بهطور کامل تأیید نشده باشد. لطفاً این معلومات را بهعنوان یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات نهایی و بهروز، همیشه به ادارات و مراجع مسئول یا مشاوران مسلکی مراجعه نمایید.
