آیا کارفرما میتواند Kündigung من (استعفا یا تمایلم برای پایان دادن به قرارداد) را رد کند؟
خیر. از نظر قانونی، کارفرما حق رد کردن Kündigung ارائهشده از سوی شما را ندارد، به شرط آنکه شرایط قانونی رعایت شده باشد.
بهمحض اینکه کارفرما استعفای شما را بهصورت کتبی و در چارچوب مهلت قانونی اطلاع قبلی (Kündigungsfrist) دریافت کند، قرارداد در تاریخ تعیینشده خاتمهیافته محسوب میشود؛ فارغ از اینکه کارفرما موافق باشد یا نه.
اگر کارفرما Kündigung را رد کند چه باید کرد؟
از درستی و اعتبار Kündigung خود مطمئن شوید:
Kündigung باید کتبی باشد (نامهی کاغذی که امضای دستنویس شما را دارد، نه ایمیل و نه اعلام شفاهی).
باید شامل تاریخ مشخصی برای آخرین روز کار باشد یا عبارت «zum nächstmöglichen Termin» (در زودترین موعد ممکن مطابق Kündigungsfrist).
باید بهصورت حضوری با تأیید دریافت کتبی تحویل داده شود یا از طریق پست سفارشی با رسید بازگشت (Einschreiben mit Rückschein) ارسال گردد.
مدارک و شواهد را نگه دارید:
یک نسخهی کپی از Kündigung و همچنین تأیید دریافت شرکت یا رسید پستی را نزد خود نگه دارید.
اگر از تحویل گرفتن نامه خودداری کردند، آن را با پست سفارشی ارسال کنید یا در حضور یک شاهد تحویل دهید.
پس از تحویل، موافقت کارفرما از نظر حقوقی اهمیتی ندارد:
Kündigung از طرف کارمند یک اقدام حقوقی یکجانبه است و به موافقت یا امضای کارفرما احتیاج ندارد.
در صورتی که شما شکل صحیح و مهلت Kündigungsfrist را رعایت کرده باشید، کارفرما نمیتواند استعفای شما را بهطور مؤثر «رد» کند یا مانع پایان یافتن قرارداد شود.
اگر فشار یا تهدید ادامه پیدا کند:
تمام مکاتبات و گفتگوها را ثبت و نگهداری کنید.
اگر تحت فشار یا تنبیه قرار گرفتید، میتوانید موضوع را به شورای کار (Betriebsrat)، اتحادیهی کارگری (Gewerkschaft) یا یک وکیل متخصص حقوق کار گزارش دهید.
در موارد نادر، میتوان به دادگاه کار (Arbeitsgericht) مراجعه کرد تا پایان رابطهی کاری بهطور رسمی تأیید شود.
نمونه متنی که میتوانید در پاسخ استفاده کنید:
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit weise ich darauf hin, dass meine Kündigung vom [Datum] gemäß § 622 BGB und meines Arbeitsvertrages wirksam ist. Eine Zustimmung Ihrerseits ist hierfür nicht erforderlich.
Bitte bestätigen Sie mir schriftlich das Beendigungsdatum meines Arbeitsverhältnisses.
Mit freundlichen Grüßen
[نام شما]
جمعبندی:
Kündigung کارمند یک حق قانونی است که در صورت انجام صحیح، کارفرما نمیتواند آن را رد کند.
برای پایان دادن به کار در چارچوب مهلت اطلاع قبلی تردید نکنید و همهی مدارک و شواهد را نزد خود نگه دارید.
اگر با فشار، تهدید یا تعلل روبهرو شدید، از اتحادیه، شورای کار یا وکیل حقوق کار کمک بگیرید.
تیم نویسندگان و ویراستاران وبسایت تلاش میکند با انجام پژوهشهای گسترده و مراجعه به منابع متعدد، اطلاعاتی دقیق و قابل اعتماد ارائه دهد. با این حال، ممکن است گاهی خطاهایی رخ دهد یا بخشی از اطلاعات بهطور کامل تأیید نشده باشد. بنابراین، لطفاً مطالب مندرج در مقالات را تنها بهعنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی و رسمی، همواره به مراجع و نهادهای ذیصلاح مراجعه کنید.
