راهنمای کار برای قاصران زیر ۱۶ سال در آلمان (۲۰۲۵)

۱. چارچوب حقوقی

کار افراد نابالغ (< ۱۸ سال) در آلمان تحت پوشش قانون حمایت از کار جوانان (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG) قرار دارد.

برای نوجوانان ۱۳ تا ۱۴ ساله علاوه بر آن، آیین‌نامه حمایت از کار کودکان (Kinderarbeitsschutzverordnung – KindArbSchV) نیز اعمال می‌شود.

(Gesetze im Internet, Gesetze im Internet)

۲. گروه‌های سنی و شرایط کار

۳. زمان‌های استراحت و وقفه‌ها

• حداقل ۱۵ دقیقه استراحت در صورتی که ساعت کار بیش از ۴٫۵ ساعت پشت‌سرهم باشد.

• حداقل ۳۰ دقیقه استراحت اگر کار روزانه بیش از ۶ ساعت طول بکشد؛ این استراحت می‌تواند به دو وقفه‌ی ۱۵ دقیقه‌ای یا بیشتر تقسیم شود.

• باید بین پایان یک شیفت و شروع شیفت بعدی حداقل ۱۲ ساعت استراحت پیوسته وجود داشته باشد.

•  

  کار در روزهای شنبه و یک‌شنبه به‌طور کلی ممنوع است، مگر در برخی موارد استثنایی (مثل بخش درمان، مهمان‌داری، کشاورزی).

  (Industrie- und Handelskammer)

   

۴. انواع فعالیت‌های مجاز

برای افراد زیر ۱۶ سال فقط فعالیت‌های سبک و غیرخطرناک مجاز است، مانند:

• پخش روزنامه و بروشورهای تبلیغاتی در خیابان یا برای مشترکان (Kinderzeitung).

• چیدن سبزیجات و میوه در مزارع خانوادگی یا کسب‌وکارهای کوچک کشاورزی (تا ۳ ساعت در روز در بخش کشاورزی).

• مراقبت از کودک (Babysitting) برای مدت‌های کوتاه و طبق توافق.

• کمک در کتابخانه‌ها یا فروشگاه‌های کوچک، مانند مرتب کردن کتاب‌ها یا کالاها.

• ارائه خدمات ساده در مراسم و رویدادها (فروش بلیت، توزیع بروشور و برگه‌های اطلاع‌رسانی).

۵. حق بیمه‌های اجتماعی و مالیات

شغل کوتاه‌مدت (Kurzfristige Beschäftigung – Ferienjob / کمک‌کار موقت)

• اگر مدت اشتغال از ۳ ماه یا ۷۰ روز کاری در سال بیشتر نشود، این نوع کار از پرداخت حق بیمه‌های درمان، بازنشستگی، بیکاری و مراقبت (پرستاری) معاف است.

مینی‌جاب (Minijob) برای درآمد ≤ ۵۵۶ یورو در ماه

• نوجوان از پرداخت بخش عمده بیمه‌های اجتماعی معاف است.

• می‌تواند ۳٫۶٪ حق بیمه بازنشستگی اختیاری بپردازد تا در آینده، حق بازنشستگی برای او ایجاد شود.

• کارفرما حدود ۳۱٪ از مجموع دستمزد را به صورت مقطوع به نهادهای بیمه اجتماعی پرداخت می‌کند.

مالیات

• معمولاً مالیات بر درآمد (Lohnsteuer) به‌طور مستقیم از حقوق کسر می‌شود.

• اگر مجموع درآمد سالانه فرد زیر ۱۲٬۰۹۶ یورو (حد معافیت مالیاتی ۲۰۲۵) باقی بماند، او می‌تواند مالیات کسرشده را از طریق اظهارنامه مالیاتی سالانه (Steuererklärung) به‌طور کامل یا جزئی پس بگیرد.

۶. تعهدات کارفرما

• برای نوجوانان زیر ۱۵ سال، لازم است رضایت کتبی ولیّ یا سرپرست قانونی ارائه شود.

• در طول ماه اول اشتغال باید قرارداد کاری کتبی تنظیم شود که در آن موارد زیر مشخص شده باشد:

  • ساعات کار

  • نوع فعالیت

  • میزان دستمزد (ساعتی یا ماهانه)

• ثبت کارگاه و کارمندان نزد Berufsgenossenschaft برای پوشش بیمه حوادث شغلی.

• ثبت دقیق ساعات کار و مبلغ دستمزد و نگهداری این مدارک به مدت حداقل ۵ سال.

•  

  پایبندی جدی به سقف ساعات کار و زمان‌های استراحت مطابق JArbSchG و KindArbSchV.

  (Gesetze im Internet، Industrie- und Handelskammer)

   

۷. توصیه‌ها برای نوجوانان و والدین

• برنامه‌ریزی از پیش: زمان کار را طوری تنظیم کنید که با ساعات مدرسه، تکالیف و زمان امتحانات تداخل جدی نداشته باشد.

• انتخاب کارهای سبک و مناسب سن، که از نظر جسمی و روحی فشار بیش از حد ایجاد نکند.

• مراقب باشید که حداکثر ساعات کار و زمان‌های استراحت قانونی دقیقاً رعایت شود تا سلامت و حقوق نوجوان حفظ گردد.

• بر قراردادهای شفاف و کتبی و دریافت فیش حقوقی تأکید کنید تا از برخورد عادلانه و شفاف اطمینان حاصل شود.

• پیش از شروع کار بررسی کنید که کارفرما نوجوان را در Berufsgenossenschaft برای بیمه حوادث ثبت کرده باشد.

با رعایت این مقررات، نوجوانان زیر ۱۶ سال در آلمان می‌توانند در کنار ادامه تحصیل، درآمدی مستقل و تجربه عملی ارزشمند به دست آورند، بدون آن‌که سلامت یا آینده تحصیلی‌شان به خطر بیفتد و در عین حال در چارچوب قوانین سخت‌گیرانه آلمان در زمینه کار نوجوانان باقی بمانند.

تیم نویسندگان و ویراستاران این وب‌سایت می‌کوشد با اتکا به پژوهش‌های گسترده و مراجعه به منابع متعدد، اطلاعاتی دقیق و قابل اعتماد ارائه دهد. با این حال، احتمال بروز خطا یا درج اطلاعات ناقص یا تأییدنشده وجود دارد. بنابراین، لطفاً مطالب این مقاله را به‌عنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی، رسمی و به‌روز، همواره به مراجع و نهادهای مسئول مراجعه کنید.