Krankengeld nedir?
Krankengeld, Almanya’da yasal sağlık sigortası (gesetzliche Krankenkasse) tarafından ödenen bir hastalık ödeneğidir.
Bu ödeme, bir çalışan hastalığı nedeniyle normal çalışamaz hâle geldiğinde ve hastalık süresi, işverenin maaş ödemekle yükümlü olduğu dönemi aştığında devreye girer
(genelde işverenin 6 haftalık ücretli hastalık izni süresinden sonra).
Krankengeld’in amacı, uzun süreli hastalık ve çalışamama durumunda kaybedilen gelirin belli bir kısmını telafi etmektir.
Krankengeld alma hakkı ne zaman başlar?
İlk altı hafta:
Hastalığın ilk 6 haftasında işveren,
hastalık döneminde ücret ödeme (Entgeltfortzahlung) kapsamında genellikle tam maaşı öder.
Bunun için iş ilişkisi normalde en az 4 haftadır devam ediyor olmalıdır.
Hastalığın 7. haftasından itibaren:
Eğer aynı hastalık nedeniyle 6 hafta boyunca aralıksız raporlusun ve çalışamıyorsan,
bu sürenin ardından yasal sağlık sigortan Krankengeld ödemeye başlar.
Krankengeld’in miktarı ve ödeme süresi
Krankengeld’in miktarı:
-
Krankengeld genelde, son brüt kazancının yaklaşık %70’i üzerinden hesaplanır,
ancak net gelirinin %90’ını geçemez; yani daha düşük olan tutar esas alınır. -
Ayrıca kanunen belirlenmiş bir günlük üst sınır vardır
(2024 yılı için yaklaşık günlük 120,75 €; 2025 için güncel tutarları sağlık sigortandan öğrenmelisin).
Ödeme süresi:
-
Krankengeld, aynı hastalık için, 3 yıllık bir dönem içinde en fazla 78 hafta
(yaklaşık bir buçuk yıl) boyunca ödenebilir.
Krankengeld nasıl alınır?
Doktor raporu (AU-Bescheinigung):
-
Çalışamaz durumda olduğunu, bir doktorun verdiği çalışamazlık raporu ile belgelemen gerekir.
-
Takip eden tüm raporların (ardışık hastalık raporları)
kesinti olmadan sağlık sigortana ulaştırılması önemlidir
(çoğu zaman bu bildirim, doktor muayenehanesi tarafından elektronik olarak sigortaya iletilir).
Resmî başvuru:
-
Sağlık sigortan genellikle sana bir yazı gönderir,
Krankengeld alma ihtimalin hakkında bilgi verir
ve bazen bazı bilgileri doldurman veya bir formu geri göndermen istenir.
Önemli notlar
-
Krankengeld, emeklilik ve işsizlik sigortası primlerini tam olarak karşılamaz;
bu nedenle uzun vadeli finansal etkileri mutlaka göz önünde bulundurmalısın. -
Eğer bir gün bile işe geri döner ve sonra aynı hastalık nedeniyle tekrar rapor alırsan,
işverenin ücret ödeme sorumluluğunu kapsayan 6 haftalık süre yeniden başlayabilir. -
Serbest meslek sahipleri (Selbstständige), Krankengeld hakkına otomatik olarak sahip değildir;
bu haktan faydalanmak için sağlık sigortaları kapsamında
ek teminat veya özel bir tarifeye karar vermeleri gerekir.
Kısa özet
-
Krankengeld, işverenin hastalık nedeniyle maaş ödemekle yükümlü olduğu sürenin bitiminden sonra
(yani hastalığın 7. haftasından itibaren)
yasal sağlık sigortası tarafından ödenen hastalık ödeneğidir. -
Tutarı genellikle brüt gelirin yaklaşık %70’i
(ya da net gelirin %90’ı, hangisi daha düşükse) kadardır
ve aynı hastalık için 78 haftaya kadar ödenebilir.
Web sitemizin yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırma ve farklı kaynaklara dayanarak mümkün olduğunca doğru bilgi sunmaya özen göstermektedir. Buna rağmen, hatalar ortaya çıkabilir veya bazı bilgiler eksik ya da henüz kesinleşmemiş olabilir. Bu nedenle, makalelerimizde yer alan bilgileri ilk yönlendirici bir referans olarak görmeli ve bağlayıcı, resmî bilgiler için her zaman ilgili kurumlara ve yetkili mercilere başvurmalısın.
