در آلمان سه مفهوم مهم برای توسعه مسیر کاری وجود دارد: Fortbildung، Weiterbildung و Umschulung. با آنکه ترجمه عربی ممکن است شبیه به نظر برسد (همه یعنی «آموزش/تأهیل مسلکی»)، اما هر اصطلاح به نوعی کاملاً متفاوت از پیشرفت کاری اشاره دارد و هرکدام هدف مشخص دارند.
در ادامه، مقایسه جامع برای درک تفاوتها و انتخاب گزینه مناسب آمده است:
اول: Fortbildung – ارتقای مسلکی در همان رشته
| عنصر | جزئیات |
|---|---|
| هدف | توسعه مهارتهای فعلی در همان مسلک |
| محتوا | نوسازی، عمیقسازی یا گسترش دانش |
| کاربرد | برای کسانی که کار میکنند و میخواهند ظرفیتشان بهتر شود |
| مدت | معمولاً کوتاه (از یک روز تا چند هفته یا چند ماه) |
| سند/گواهی | Zertifikat یا مدرکی مانند Meister/Fachwirt |
| مثالها | حسابدار و قوانین جدید مالیاتی – پرستار و کمکهای اولیه پیشرفته |
اگر فعلاً شاغل هستید و میخواهید فرصتها یا ارتقا بهتر شود بدون تغییر مسلک، این گزینه مناسب شماست.
دوم: Weiterbildung – یادگیری تکمیلی عمومی یا تخصصی
| عنصر | جزئیات |
|---|---|
| هدف | گسترش دانش در مسلک خود یا مسلک دیگر |
| محتوا | شامل Fortbildung، Umschulung، کورسهای دیجیتال، Soft Skills، زبانها و… |
| کاربرد | برای بیکاران، کارمندان، تازهکارها و افراد مسن باز است |
| مدت | از چند ساعت تا چند سال (بسته به نوع) |
| سند/گواهی | متنوع – غالباً Zertifikat از مرکز آموزشی |
| مثالها | مدیریت پروژه، Excel، آلمانی مسلکی، آموزش ارائه |
اگر میخواهید مهارتها را توسعه دهید یا وارد حوزه جدید شوید، اما بدون تغییر کامل مسلک، این گزینه مناسبتر است.
سوم: Umschulung – بازآموزی برای یک مسلک کاملاً جدید
| عنصر | جزئیات |
|---|---|
| هدف | یادگیری یک مسلک کاملاً جدید برای گرفتن مدرک رسمی |
| محتوا | از نگاه آموزش و نصاب مشابه Ausbildung |
| کاربرد | برای بیکاران یا کسانی که نمیتوانند مسلک قبلی را ادامه بدهند |
| مدت | معمولاً ۲ تا ۳ سال؛ گاهی ۱ سال برای بزرگسالان |
| سند/مدرک | Abschluss از IHK یا HWK یا نهاد معتبر |
| مثالها | کارگر ساختمان → پرستار – آشپز → کارمند اداری |
اگر میخواهید مسلکتان را کاملاً تغییر بدهید (به دلیل نبود فرصت، دلایل صحی یا علاقه شخصی)، این گزینه مناسب شماست.
مقایسه سریع
| معیار | Fortbildung | Weiterbildung | Umschulung |
|---|---|---|---|
| تغییر مسلک؟ | نه | شاید | بلی |
| پرداخت توسط کارفرما؟ | اکثر اوقات | گاهی | اکثر اوقات دولتی |
| مدت | کوتاه | متغیر | طولانی |
| هدف | تقویت مهارتها | توسعه عمومی | تأهیل جدید |
| تمویل | کارفرما، IHK، BAMF | اداره کار، BAMF، کارفرما | Arbeitsagentur (اکثراً کامل) |
کدام برای شما مناسب است؟
| وضعیت شما | گزینه مناسب |
|---|---|
| شاغل و دنبال ارتقا/مهارت جدید | Fortbildung |
| بیکار و دنبال افزایش شانس کاری | Weiterbildung |
| تغییر کامل مسلک | Umschulung |
| متخصص خارجی و نیازمند آلمانی برای کار | Weiterbildung (DaZ/Berufssprachkurs) |
| شرکت میخواهد تیم را توسعه بدهد | Fortbildung یا Weiterbildung با حمایت §82 SGB III |
ـ* تیم نویسندگان و ویراستاران وبسایت تلاش میکند معلومات دقیق ارائه کند؛ با اینحال ممکن است اشتباه یا معلومات تأییدنشده وجود داشته باشد. لطفاً بهعنوان رهنمای اولیه استفاده کنید و برای معلومات قطعی به ادارات مسئول مراجعه نمایید.
