Bruttogehalt در برابر Nettogehalt – حقوق ناخالص و حقوق خالص

اصطلاحات و معنای آن‌ها

چه چیزهایی از Bruttogehalt کسر می‌شود تا Nettogehalt به دست آید؟

کسورات معمولاً در سه دستهٔ اصلی قرار می‌گیرند:

۱. مالیات‌ها

• Lohnsteuer: مالیات بر دستمزد / حقوق (بسته به کلاس مالیاتی و سطح درآمد)

• Solidaritätszuschlag: مالیات همبستگی (برای درآمدهای نسبتاً بالا)

• Kirchensteuer: مالیات کلیسا (در صورت عضویت در کلیسا)

۲. کسورات بیمه‌های اجتماعی (Sozialabgaben)

• Rentenversicherung: بیمه بازنشستگی اجباری (حدود ۹٫۳٪ سهم کارمند)

• Krankenversicherung: بیمه درمانی قانونی (حدود ۷٫۳٪ + سهم اضافی برای کارمند)

• Arbeitslosenversicherung: بیمه بیکاری (حدود ۱٫۳٪)

• Pflegeversicherung: بیمه مراقبت طولانی‌مدت (حدود ۱٫۷٪، گاهی بیشتر برای افراد بدون فرزند)

۳. سایر کسورات احتمالی

• حق عضویت اتحادیه‌ها یا انجمن‌های حرفه‌ای

• بیمه‌های خصوصی، یا طرح‌های بازنشستگی تکمیلی (مثلاً بازنشستگی شرکتی)

یک مثال ساده

کارمند با حقوق ناخالص (Bruttogehalt) = ۳٬۰۰۰ یورو

این مبالغ فقط یک نمونهٔ تقریبی هستند؛ مقدار واقعی به عواملی مانند کلاس مالیاتی (Steuerklasse)، تعداد فرزندان، نوع بیمه درمانی، ایالت محل سکونت و غیره بستگی دارد.

نکات مهم

• در قرارداد کار، رقم حقوق همیشه به‌صورت Bruttogehalt (ناخالص) نوشته می‌شود.

• برای زندگی روزمرهٔ شما، مهم این است که در نهایت چه مقدار Nettogehalt (خالص) دریافت می‌کنید.

• هنگام مذاکره بر سر حقوق، حتماً بخواهید که تفاوت بین Brutto و Netto (تقریباً) برایتان توضیح داده شود.

اصطلاحات مهم

تیم نویسندگان و سردبیران این وب‌سایت تلاش می‌کند با تکیه بر پژوهش‌های گسترده و استفاده از منابع مختلف، اطلاعاتی دقیق و قابل‌اعتماد ارائه دهد. با این حال، احتمال بروز خطا یا درج برخی اطلاعاتِ هنوز به‌طور کامل تأییدنشده وجود دارد؛ بنابراین، لطفاً این مطالب را به‌عنوان مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی و رسمی، حتماً به اداره‌ها و نهادهای مسئول مراجعه نمایید.