Bruttogehalt vs. Nettogehalt

Begriffe und Bedeutung

Was wird vom Bruttogehalt abgezogen, bis Netto übrig bleibt?

Die Abzüge lassen sich in drei Hauptgruppen einteilen:

1. Steuern

• Lohnsteuer: Einkommensteuer auf deinen Arbeitslohn (abhängig von Steuerklasse, Einkommen usw.)

• Solidaritätszuschlag: Solidaritätszuschlag, nur noch bei höheren Einkommen relevant

• Kirchensteuer: Kirchensteuer, wenn du Mitglied einer Kirche bist

2. Sozialabgaben (Sozialversicherung)

• Rentenversicherung: gesetzliche Rentenversicherung (ca. 9,3 % Arbeitnehmeranteil)

• Krankenversicherung: gesetzliche Krankenversicherung (ca. 7,3 % + Zusatzbeitrag Arbeitnehmeranteil)

• Arbeitslosenversicherung: Arbeitslosenversicherung (ca. 1,3 %)

• Pflegeversicherung: Pflegeversicherung (ca. 1,7 %, ggf. Zuschlag für Kinderlose)

3. Weitere mögliche Abzüge

• Beiträge für Gewerkschaft, Berufsverbände

• Private Versicherungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung)

Einfaches Rechenbeispiel

Angestellter mit einem Bruttogehalt = 3.000 €

Die Werte sind nur ein Beispiel – sie hängen u. a. von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Krankenversicherung, Bundesland usw. ab.

Wichtige Hinweise

• Im Arbeitsvertrag wird das Gehalt immer als Bruttogehalt angegeben.

• Für deinen Alltag ist entscheidend: Wie viel Nettogehalt bleibt übrig?

• Bei Gehaltsverhandlungen solltest du immer nachfragen, wie hoch das Nettogehalt ungefähr ist.

Wichtige Begriffe

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