عنوان:
رهنمای جامع برای رسیدن به برتری
مقدمه
آیا رویای شروع یک حرفهٔ جدید در آلمان را دارید و برای مصاحبهٔ کاری دعوت شدهاید؟ این بهترین فرصت است تا بدرخشید و تواناییهای خود را نشان دهید. در این رهنمای جامع، شما با بهترین راهها برای آمادگی قبل از مصاحبهٔ کاری آشنا میشوید و میآموزید چگونه چهرهای حرفهای از خود ارائه کنید تا توجه کارفرماها را جلب نمایید.
قبل از آنکه به مصاحبه بروید، لازم است شناخت کافی از شرکت و وظیفهای که برای آن درخواست دادهاید داشته باشید. کارهای زیر مهم است:
جستوجوی کامل درباره شرکت:
در مورد تاریخچه، دیدگاه (Vision) و ارزشهای اساسی شرکت معلومات بهدست آورید.
درک شرایط و نیازمندیهای وظیفه:
مسؤولیتها و مهارتهای موردنیاز برای این پُست را بهدقت مطالعه کنید.
آمادهکردن پاسخهای برجسته:
برای صحبت در مورد تجربههای درجشده در CV (سوانح حیات) خود آماده باشید و توضیح دهید که این تجربهها چگونه با شرایط وظیفه سازگار است.
توجیه انتخاب خود:
بتوانید توضیح دهید چرا این شرکت را انتخاب کردهاید و چگونه میتوانید برای آن ارزش و نتیجه ایجاد کنید.
اگر از کشور دیگری به آلمان آمدهاید، ممکن است از شما درباره انگیزهتان برای کار در آلمان و سطح دانستن زبان آلمانی پرسیده شود. صادق باشید و اشتیاق خود را برای سازگاری با فرهنگ و محیط جدید نشان دهید.
تخنیک «سخنرانی آسانسوری» (Elevator Pitch):
تصور کنید با مدیرعامل در داخل آسانسور روبهرو میشوید و فقط یک دقیقه وقت دارید تا او را قناعت دهید. تمرین کنید که چگونه در حدود ۶۰ ثانیه واضح، منظم و جذاب خود و تواناییهایتان را معرفی کنید.
بهموقع رسیدن و داشتن ظاهر آراسته، نصف راه موفقیت است. چند نکتهٔ مهم:
زبان بدن مثبت:
لبخند بزنید، با اعتمادبهنفس دست دهید و تماس چشمی را حفظ کنید.
سلامواحوالپرسی رسمی:
در آلمان معمولاً با دست دادن سلام میکنند و بهتر است از شخصی شروع کنید که مقام بلندتر دارد.
در بعضی شرکتهای نوپا (Start-up) یا خلاق، ممکن است ضوابط لباس نرمتر باشد، اما معمولاً بهتر است ظاهری حرفهای و مرتب داشته باشید که جدیت شما را نشان دهد.
ممکن است مصاحبهکنندگان برای سنجیدن عکسالعمل شما، سوالهایی غیرمنتظره مطرح کنند. این کار عادی است، اما حدودی نیز وجود دارد:
سوالهای قابلقبول:
سوالهایی درباره تجربهٔ کاری، مهارتها و چگونگی برخورد شما با وضعیتهای مختلف در محیط کار.
سوالهای نامناسب:
سوالهایی که به زندگی خصوصی مربوط میشود، مانند برنامهٔ خانواده، وضعیت صحی، باورهای مذهبی یا گرایشهای سیاسی. شما مجبور نیستید به این نوع سوالها بهصورت مفصل پاسخ دهید.
فراموش نکنید که مصاحبه یک گفتوگوی دوطرفه است. شما هم میتوانید سوال بپرسید، مثلاً در مورد:
محیط کار و فرهنگ سازمان
توقعات و وظایف روزمره وظیفه
فرصتهای آموزشی و رشد حرفهای
ساختار تیمی که با آن کار خواهید کرد
جزئیات معاش و امتیازات (بهتر است در پایان مصاحبه یا وقتی مطرح شود که طرف مقابل موضوع را پیش میکشد)
در پایان مصاحبه، سعی کنید مصاحبه را با یک جمعبندی حرفهای و مثبت ختم کنید:
تشکر از مصاحبهکنندگان:
از زمانی که برای شما گذاشتهاند و معلوماتی که شریک ساختهاند تشکر کنید.
تأکید دوباره بر علاقه خود:
اشتیاق و آمادگی خود را برای پیوستن به تیم واضح بیان کنید.
پرسیدن درباره مراحل بعدی:
در مورد گامهای بعدی پروسهٔ استخدام سوال کنید. این کار نشان میدهد که شما جدی و علاقهمند به پیگیری نتیجه هستید.
آمادگی خوب و اعتمادبهنفس، دو کلید اصلی موفقیت در مصاحبهٔ کاری در آلمان است. با نشان دادن حرفهایبودن و علاقهٔ واقعی به وظیفه و شرکت مورد نظر، شما شانس خود را برای بهدستآوردن کار دلخواهتان بهطور چشمگیر افزایش میدهید.
تیم نویسندگان و ویراستاران در وبسایت ما میکوشد با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد فراهم کند. با این وجود، احتمال دارد اشتباهاتی رخ دهد یا معلوماتی ناقص باشد. لطفاً این مقاله را بهعنوان یک منبع ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات قطعی و رسمی، همیشه به نهادها و مراجع مسئول مراجعه نمایید.
