Almanya’da iş yerinde güvenlik ayakkabılarının (Sicherheitsschuhe) parasını kim öder?
Cevap:
Eğer güvenlik ayakkabıları (Sicherheitsschuhe) iş güvenliği gereği, yasal düzenlemeler veya şirket kuralları nedeniyle zorunluysa, bu ayakkabıların tüm maliyetini karşılamakla hukuken işveren yükümlüdür.
Hukuki ayrıntılar
Yasal dayanak:
Alman İş Sağlığını ve Güvenliğini koruyan yasa (§ 3 Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) ve mesleki kaza sigortası kurumlarının (Berufsgenossenschaft) düzenlemelerine göre, tüm kişisel koruyucu donanım (PSA) – örneğin güvenlik ayakkabıları, baretler, koruyucu eldivenler vb. – işverenin sorumluluğundadır.
Bu sorumluluk şunları kapsar:
-
Güvenlik ayakkabılarının satın alınması,
-
İş nedeniyle yıprandığında veya zarar gördüğünde bakımı ve yenisiyle değiştirilmesi.
Çalışandan ücret talep edilemez
-
İşveren, güvenlik amaçlı zorunlu olan ayakkabılar için çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapamaz ve çalışanı bu ayakkabıları kendi cebinden almaya zorlayamaz.
-
İşveren ve çalışan aralarında sözlü olarak, “ayakkabıyı çalışan ödesin” diye anlaşmış olsalar bile, eğer ayakkabı iş güvenliği için zorunluysa, bu tür anlaşmalar hukuken geçerli değildir.
Özel durumlar
-
Eğer çalışan, şirketin sunduğu standart modele ek olarak özellikle belli bir marka, tasarım veya daha yüksek konfor düzeyi isterse, işveren şunları yapabilir:
-
Bir fiyat üst sınırı belirleyebilir, veya
-
Şirketin belirlediği standart bir modeli ücretsiz sağlayıp, çalışan daha pahalı veya marka bir modeli tercih ederse, fiyat farkını çalışanın ödemesini isteyebilir.
-
Sonuç
-
İşveren, iş için zorunlu olan tüm güvenlik ayakkabılarının maliyetini karşılamakla yasal olarak yükümlüdür.
-
Buna, iş sırasında kullanım nedeniyle yıpranan veya bozulan ayakkabıların yenilenmesi de dahildir.
-
Eğer senden güvenlik ayakkabılarını kendin ödemen isteniyorsa, itiraz etme ve ödediğin tutarın iadesini talep etme hakkın vardır.
Pratik tavsiye
Eğer işveren ödeme yapmayı reddederse:
-
Kararını mutlaka yazılı olarak iste,
-
Ardından şu yerlere başvurmayı değerlendirebilirsin:
-
İş yerindeki işçi temsilciliği / işyeri konseyi (Betriebsrat),
-
Bir sendika,
-
veya doğrudan ilgili Berufsgenossenschaft (mesleki kaza sigortası kurumu).
-
Bu kurumlar sana hakların konusunda yol gösterebilir.
Web sitemizin yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırma ve çeşitli kaynaklara dayanarak mümkün olduğunca doğru bilgi sunmaya özen göstermektedir. Buna rağmen, hatalar ortaya çıkabilir veya bazı bilgiler eksik ya da henüz kesinleşmemiş olabilir. Bu nedenle, makalelerimizde yer alan bilgileri ilk yönlendirici bir referans olarak görmeli ve bağlayıcı, resmî bilgiler için her zaman ilgili resmî kurumlara ve yetkili mercilere başvurmalısın.
