من هو “Betriebsarzt” (طبيب الشركة)؟
Betriebsarzt هو الطبيب المهني أو طبيب العمل الذي يعينّه صاحب العمل لضمان صحة وسلامة الموظفين داخل الشركة، والتأكد من توافق مكان العمل وإجراءاته مع متطلبات الوقاية من المخاطر المهنية. 
1. الأساس القانوني وتعيين طبيب الشركة
ينصّ قانون تنظيم السلامة المهنية (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) ولائحة الفحص الطبي المهني (ArbMedVV) على وجوب قيام صاحب العمل بتعيين طبيب مهني لتنفيذ الفحوص الوقائية والتوجيه الطبي المناسب للموظفين (§ 2 Abs. 2 ArbMedVV) (Gesetze im Internet).
يُلزم قانون خدمات الصحة المهنية (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG) الشركات بكتابة تعيين Betriebsarzt كجزء من فريق العمل لتطبيق إجراءات السلامة المهنية والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية (Mittelstandsschutz).
2. المهام والمسؤوليات الرئيسية
تقييم المخاطر والوقاية
المشاركة في إعداد تقييم Gefährdungsbeurteilung وتحليل ظروف العمل لتحديد مصادر الخطر (مواد كيميائية، ضجيج، إجهاد بدني/نفسي).
الفحوصات الطبية الوقائية (Vorsorgeuntersuchungen)
إجراء الفحوص الإلزامية قبل التعيين، والدورية عند التعرّض لمخاطر معينة (مواد خطرة، أعمال شاقة، شغل ليلي…) وفق ArbMedVV (IAS Gruppe).
المشورة والتدريب
تقديم نصائح تقنية حول تصميم أماكن العمل، اختيار معدات الحماية الشخصية (PSA)، وتنظيم أوقات الراحة.
تدريب الموظفين على الإسعافات الأولية وتنظيم دورات Erste Hilfe داخل الشركة.
التطعيمات والوقاية الصحية
تخطيط وتنفيذ برامج التطعيم المهني (مثلاً ضد التيفوئيد أو الكزاز في القطاعات المعرضة) (IAS Gruppe).
إعادة الإدماج والدعم بعد المرض
متابعة حالات غياب الموظفين لمرض طويل الأمد، والمشاركة في خطط العودة إلى العمل (Reintegration) بالتنسيق مع صاحب العمل وKrankenkasse.
3. التعاون مع الجهات الأخرى
صاحب العمل: يزوّده الطبيب بتقارير (دون إفشاء تفاصيل سرية) عن احتياجات الوقاية والإجراءات المطلوبة.
مجلس العمل (Betriebsrat): يُستشار قبل وضع لوائح تنظيمية تؤثر على ظروف العمل، ويحق له طلب دعم طبي من Betriebsarzt.
الفنيّون للسلامة (Fachkräfte für Arbeitssicherheit): يعملون جنبًا إلى جنب في Ausschuss für Arbeitsschutz لتطبيق توصيات تقييم المخاطر.
4. حقوق الموظف وواجبات السرية
يحتفظ Betriebsarzt بالسرية الطبية، ويُبلغ الموظف وصاحب العمل فقط بنتائج الفحص العامية أو التوصيات الوقائية دون التفاصيل الصحية الخاصة.
يحقّ للموظف طلب الفحص المهني المجاني في الحالات المشمولة، والتأكد من حصوله على المساحة والوقت اللازمين للفحوص.
5. الفوائد والأهمية
تقليل الغياب ورفع معدّل الإنتاجية عبر الكشف المبكر عن المخاطر المهنية.
تحسين بيئة العمل بتوصيات عملية حول الأرغونوميا وتصميم المساحات.
الالتزام القانوني وحماية الشركة من غرامات أو دعاوى تعويضية ناجمة عن إهمال السلامة المهنية.
باتباع هذه الأدوار والمهام، يضمن Betriebsarzt أن تظلّ بيئة عملك صحية وآمنة، مما يدعم استقرار القوى العاملة ويساعد في تحقيق أهداف الشركة وفقًا للمعايير القانونية الألمانية.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
