ما هو تصريح العمل الحر الجانبي؟

تصريح العمل الحر الجانبي هو إذن قانوني يسمح لحامل تصريح إقامة موظف بممارسة نشاط تجاري أو حر بشكل جانبي، دون أن يؤثر ذلك على وظيفته الأساسية أو وضع إقامته في ألمانيا. هذا النوع من العمل يشمل عادةً:

• مشاريع حرة صغيرة أو مؤقتة (مثل التصميم، البرمجة، الاستشارات).
• الأعمال الفنية أو الحرفية.
• أنشطة تجارية بسيطة لا تتطلب التفرغ الكامل.

1. موافقة مكتب الأجانب (Ausländerbehörde)
   على حامل تصريح إقامة الموظف تقديم طلب رسمي لدى مكتب الأجانب لتعديل تصريح الإقامة وإضافة تصريح العمل الحر الجانبي.
2. عدم تعارض العمل الحر مع الوظيفة الأساسية
   يجب أن لا يؤثر النشاط الحر على أداء العمل الرئيسي، سواء من حيث الوقت أو الالتزام المهني.
3. تقديم وصف واضح للنشاط الحر
   يتطلب المكتب شرحًا مفصلًا عن نوع النشاط، مدى انتظارات الدخل، والعملاء المحتملين.
4. الامتثال للمتطلبات الضريبية والتجارية
   يجب تسجيل النشاط التجاري إذا كان يتطلب ذلك (Einzelunternehmen أو Gewerbe)، والالتزام بدفع الضرائب والاشتراكات الاجتماعية ذات الصلة.

1. إعداد طلب رسمي
   يشمل الطلب بيانات شخصية، وصف النشاط الحر، وأسباب التوجه لهذا العمل.
2. تقديم الطلب لمكتب الأجانب
   يمكن حجز موعد مع مكتب الأجانب وتقديم الطلب، ويُفضل إرفاق المستندات الداعمة مثل خطة عمل مختصرة، وإثبات عدم تأثير العمل الحر على الوظيفة الأساسية.
3. انتظار قرار المكتب
   قد يستغرق القرار بضعة أسابيع، وخلالها يمكن للمكتب طلب معلومات إضافية.
4. الحصول على تعديل في تصريح الإقامة
   عند الموافقة، يتم تعديل تصريح الإقامة ليشمل بند العمل الحر الجانبي.

• العمل الحر الجانبي لا يمنح حقًا كاملاً للعمل الحر
  هو عمل محدود وجانبي، ولا يجوز الاعتماد عليه كمصدر دخل أساسي دون تعديل نوع الإقامة.
• الإبلاغ عن الدخل
  يجب الإبلاغ عن الدخل الناتج من العمل الحر في الإقرار الضريبي السنوي، ودفع الضرائب المستحقة.
• التأمينات الاجتماعية
  قد يكون هناك التزامات إضافية في التأمين الصحي أو التقاعدي بناءً على دخل العمل الحر.
• العمل في وظائف محظورة
  إذا كان تصريح الإقامة محدودًا بنوع معين من العمل، فيجب التأكد من أن العمل الحر الجانبي مسموح به قانونيًا.

• فرصة لاختبار أفكار تجارية أو مشاريع جديدة بجانب الوظيفة.
• تنويع مصادر الدخل.
• تطوير مهارات جديدة ومزيد من الخبرة العملية.

تصريح العمل الحر الجانبي لحاملي إقامة الموظف في ألمانيا هو خيار قانوني ومرن يتيح ممارسة أنشطة حرة محدودة إلى جانب الوظيفة الأساسية، بشرط الحصول على موافقة مكتب الأجانب والالتزام بالقوانين الضريبية والاجتماعية. التخطيط الجيد والتواصل المبكر مع الجهات المختصة يضمن سير الإجراءات بسلاسة ويحافظ على الوضع القانوني للمقيم.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.