وأوضحت أن هذه العنصرية لا تظهر غالباً في صورة عداء صريح، بل تتسلل عبر الروتين الإداري، القرارات اليومية، والثقافة التنظيمية، ما يؤثر بشكل مباشر على حياة اللاجئين والأقليات.
الدراسة التي موّلتها وزارة الداخلية الألمانية بمبلغ ستة ملايين يورو شملت استطلاع آراء نحو 13 ألف موظف في أربع مؤسسات اتحادية: الشرطة، الجمارك، وكالة العمل، والمكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين.
كما راقب الباحثون الحياة اليومية داخل هذه المؤسسات وقارنوا الوثائق، وأكد المشرف على الدراسة عالم الاجتماع الديني في لايبزيغ غيرت بيكل (Gert Pickel) أن هذه هي المرة الأولى التي يُسمح فيها لاتحاد بحثي مستقل بالدخول إلى مؤسسات الدولة لدراسة العنصرية بهذا الحجم.
المصادر – وكالات
