ما هي Beschäftigungsduldung؟

Beschäftigungsduldung هي نوع خاص من Duldung (إقامة التسامح)، تُمنح للأشخاص الذين:

• رُفضت طلبات لجوئهم أو لا يملكون إقامة قانونية،
• لكنهم يعملون بشكل منتظم ويدفعون الضرائب،
• ويثبتون اندماجهم واستقلالهم الاقتصادي.

الهدف منها هو منح الفرصة للمندمجين اقتصاديًا بالبقاء والعمل رغم وضعهم القانوني غير المعترف به رسميًا.

هذه الإقامة موجهة خصيصًا لمن:

• لديه Duldung حالية (تعليق الترحيل).
• يعمل بشكل منتظم وموثّق لمدة لا تقل عن 12 شهرًا.
• لم يرتكب جرائم جنائية في ألمانيا.
• لا توجد مؤشرات على عرقلة متعمدة لإجراءات الترحيل (مثل إخفاء الهوية أو رفض استصدار جواز سفر).
• يعيل نفسه ماليًا بالكامل دون مساعدات اجتماعية.

1. مدة العمل:
• يجب أن يكون الشخص قد عمل لمدة 12 شهرًا متواصلًا على الأقل.
• العمل يجب أن يكون نظاميًا (بدوام جزئي أو كامل) بموجب عقد رسمي، مع دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي.
2. مدة الإقامة:
• يجب أن يكون المتقدّم مقيمًا في ألمانيا لمدة على الأقل 12 شهرًا.
3. اللغة والاندماج:
• إثبات الحد الأدنى من الاندماج اللغوي والاجتماعي (يفضّل مستوى A2 أو أعلى).
4. الاستقلال المالي:
• يجب ألا يتلقى الشخص أي مساعدات من Jobcenter أو Sozialamt.
• ويجب أن يكون دخله كافيًا لتغطية معيشته الأساسية.
5. عدم وجود سوابق جنائية:
• أي حكم بالسجن (حتى مع وقف التنفيذ) قد يؤدي إلى الرفض.
6. التعاون مع السلطات:
• تقديم جواز السفر أو إثبات السعي الجاد لاستخراجه.
• عدم تقديم بيانات كاذبة سابقًا.

• تُمنح في البداية لمدة 30 شهرًا (2.5 سنة).
• يمكن تحويلها لاحقًا إلى تصريح إقامة عمل دائم (§ 25b أو § 19d Aufenthaltsgesetz) في حال استمر العمل واستوفى الشخص شروط الإقامة الأخرى.

1. جمع الوثائق المطلوبة:
• عقد العمل وشهادة من صاحب العمل.
• كشوف الرواتب لآخر 12 شهرًا.
• إثبات دفع التأمينات الاجتماعية.
• إثبات السكن والتسجيل الرسمي.
• إثبات اللغة (شهادة A2 أو ما يثبت مستوى مماثل).
• نسخة من Duldung الحالية.
2. تقديم الطلب لدى Ausländerbehörde:
• يتم تقديم الطلب شخصيًا.
• يُفضل أن يكون الطلب مصحوبًا برسالة توصية أو استشارة قانونية.
3. انتظار الرد:
• يتم فحص الطلب والتأكد من الشروط.
• في حال القبول، تُصدر الوثيقة الجديدة.

بعد مرور فترة الإقامة والعمل بنجاح، يمكن التقدّم للحصول على:

• إقامة عمل نظامية (§ 19d AufenthG).
• أو إقامة دائمة بعد عدة سنوات (§ 25b أو § 26 AufenthG)، حسب الحالة.

يمكن رفض الطلب أو سحب Beschäftigungsduldung إذا:

• تم فقدان العمل دون محاولة فورية للعثور على بديل.
• ارتكب الشخص مخالفة قانونية أو جنحة.
• توقّف عن دفع التأمينات الاجتماعية.
• حصل على مساعدات مالية من الدولة.

Beschäftigungsduldung ليست مجرد وسيلة لتفادي الترحيل، بل خطوة قانونية جادة نحو الاندماج الدائم في المجتمع الألماني. فهي تكافئ من يعمل ويعتمد على نفسه، حتى لو رفض طلب لجوئه سابقًا. ومع الوقت، يمكن أن تتحول هذه الإقامة المؤقتة إلى إقامة دائمة.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.