Beschäftigungsduldung چیست؟
Beschäftigungsduldung یک نوع ویژه از Duldung (اقامت تحمل/تعلیق اخراج) است. این به اشخاصی داده میشود که:
درخواست پناهندگیشان رد شده یا اقامت قانونی ندارند،
اما بهصورت منظم کار میکنند و مالیات میدهند،
و ادغام و استقلال اقتصادی خود را ثابت میسازند.
هدف این است که به افرادِ از نگاه اقتصادی ادغامشده، با وجود وضعیت حقوقی نامشخص، فرصت ماندن و کارکردن داده شود.
چه کسانی حق درخواست Beschäftigungsduldung را دارند؟
این نوع اقامت مخصوص کسانی است که:
Duldung فعلی دارند (تعلیق اخراج)،
حداقل ۱۲ ماه کار منظم و مستند داشتهاند،
در آلمان مرتکب جرم نشدهاند،
نشانهای از مانعتراشی عمدی در روند اخراج ندارند (مثل پنهانکردن هویت یا خودداری از گرفتن پاسپورت)،
بدون کمکهای دولتی، مصارف زندگی خود را کامل تأمین میکنند.
شرایط اساسی برای گرفتن Beschäftigungsduldung
مدت کار:
حداقل ۱۲ ماه پیوسته کار کرده باشد.
کار باید قانونی باشد (پارهوقت یا تماموقت) با قرارداد رسمی و پرداخت بیمههای اجتماعی.
مدت اقامت:
متقاضی باید حداقل ۱۲ ماه در آلمان اقامت داشته باشد.
زبان و ادغام:
اثبات حداقل ادغام زبانی و اجتماعی (ترجیحاً سطح A2 یا بلندتر).
استقلال مالی:
دریافت نکردن کمک از Jobcenter یا Sozialamt.
داشتن عاید کافی برای مصارف اساسی زندگی.
نداشتن سابقه جرمی:
هر حکم زندان (حتی تعلیقی) میتواند سبب رد شود.
همکاری با ادارات:
ارائه پاسپورت یا اثبات تلاش جدی برای گرفتن آن.
نداشتن معلومات نادرست در گذشته.
مدت Beschäftigungsduldung چقدر است؟
در آغاز برای ۳۰ ماه (۲٫۵ سال) داده میشود.
بعداً میتواند با شرایطی به اقامت کاری رسمی تبدیل شود (§ 25b یا § 19d Aufenthaltsgesetz) اگر کار ادامه داشته باشد و شروط دیگر هم فراهم باشد.
حقوقی که Beschäftigungsduldung میدهد
| حق | موجود است؟ |
|---|---|
| اقامت قانونی موقت | بلی، برای ۳۰ ماه |
| حق کار | بلی، در همان وظیفه |
| تمدید بعدی | ممکن |
| گرفتن اقامت کاری رسمی | بلی، بعد از مدتی با شروط |
| رفتوآمد در داخل آلمان | بلی، بدون Residenzpflicht |
| بیمه صحی | بلی، در سیستم عمومی |
| پیوستن خانواده | بسیار نادر، اما در موارد استثنایی از نگاه قانونی ممکن است |
گامهای درخواست Beschäftigungsduldung
جمعآوری اسناد لازم:
قرارداد کار و تصدیق کارفرما.
فیشهای معاش ۱۲ ماه گذشته.
اثبات پرداخت بیمههای اجتماعی.
اثبات مسکن و ثبت رسمی.
مدرک زبان (A2 یا مشابه).
کاپی Duldung فعلی.
ارائه درخواست به Ausländerbehörde:
درخواست حضوری ارائه میشود.
بهتر است با نامه حمایتی یا مشوره حقوقی همراه باشد.
انتظار پاسخ:
بررسی شرایط و اسناد.
در صورت قبول، سند جدید صادر میشود.
بعد از Beschäftigungsduldung چی میشود؟
پس از سپریکردن مدت اقامت و کار بهطور موفق، میتوان درخواست کرد:
اقامت کاری رسمی (§ 19d AufenthG).
یا اقامت پایدارتر بعد از چند سال (§ 25b یا § 26 AufenthG) بسته به وضعیت.
موارد رد یا لغو
درخواست رد میشود یا Beschäftigungsduldung لغو میگردد اگر:
کار از دست برود و فوراً برای کار جایگزین تلاش نشود،
تخلف/جرم رخ دهد،
پرداخت بیمههای اجتماعی قطع شود،
کمک مالی از دولت گرفته شود.
خلاصه
Beschäftigungsduldung فقط راهی برای جلوگیری از اخراج نیست، بلکه یک گام حقوقی جدی به سوی ادغام پایدار در آلمان است. این اقامت به کسانی که کار میکنند و روی پای خود میایستند پاداش میدهد، حتی اگر درخواست پناهندگیشان قبلاً رد شده باشد. با گذشت زمان میتواند به اقامت پایدارتر تبدیل شود.
ـ نویسندگان و ویراستاران سایت تلاش میکنند با تحقیق گسترده و بررسی چندین منبع معلومات دقیق ارائه کنند؛ با آن هم ممکن است اشتباه رخ دهد یا برخی معلومات قطعی نباشد. لطفاً این متن را راهنمای اولیه بدانید و برای معلومات تأییدشده همیشه به ادارات مسئول مراجعه کنید.
