Beschäftigungsduldung چیست؟
Beschäftigungsduldung نوع ویژهای از Duldung (اقامت تحمل/تعلیق اخراج) است و به افرادی داده میشود که:
درخواست پناهندگیشان رد شده یا اقامت قانونی ندارند،
اما بهصورت منظم کار میکنند و مالیات میپردازند،
و ادغام اجتماعی و استقلال اقتصادی خود را ثابت میکنند.
هدف آن این است که به افرادِ ادغامشده از نظر اقتصادی، با وجود وضعیت حقوقی نامشخص، فرصت ماندن و کار کردن داده شود.
چه کسانی میتوانند برای Beschäftigungsduldung درخواست بدهند؟
این نوع اقامت بهویژه برای کسانی است که:
Duldung فعلی دارند (تعلیق اخراج)،
حداقل ۱۲ ماه بهطور منظم و مستند کار کردهاند،
مرتکب جرم کیفری در آلمان نشدهاند،
نشانهای از مانعتراشی عمدی در روند اخراج ندارند (مثل پنهان کردن هویت یا امتناع از گرفتن پاسپورت)،
بدون کمکهای دولتی، هزینههای زندگی خود را کامل تأمین میکنند.
شرایط اصلی دریافت Beschäftigungsduldung
مدت کار:
حداقل ۱۲ ماه پیوسته کار.
کار باید قانونی باشد (تماموقت یا پارهوقت) با قرارداد رسمی و پرداخت بیمههای اجتماعی.
مدت اقامت:
متقاضی باید دستکم ۱۲ ماه در آلمان اقامت داشته باشد.
زبان و ادغام:
اثبات حداقل ادغام زبانی و اجتماعی (ترجیحاً سطح A2 یا بالاتر).
استقلال مالی:
دریافت نکردن کمک از Jobcenter یا Sozialamt.
درآمد کافی برای هزینههای پایه زندگی.
نبود سابقه کیفری:
هر حکم زندان (حتی تعلیقی) ممکن است موجب رد شود.
همکاری با مقامات:
ارائه پاسپورت یا اثبات تلاش جدی برای دریافت آن.
نداشتن اظهارات نادرست در گذشته.
مدت اعتبار Beschäftigungsduldung چقدر است؟
در ابتدا برای ۳۰ ماه (۲٫۵ سال) صادر میشود.
در ادامه میتواند با شرایطی به اقامت کاری رسمی تبدیل شود (§ 25b یا § 19d Aufenthaltsgesetz) اگر کار ادامه یابد و شروط دیگر هم فراهم باشد.
حقوقی که Beschäftigungsduldung میدهد
| حق | موجود است؟ |
|---|---|
| اقامت قانونی موقت | بله، برای ۳۰ ماه |
| حق کار | بله، در همان شغل |
| تمدید بعدی | ممکن |
| تبدیل به اقامت کاری رسمی | بله، بعد از مدتی با شروط |
| رفتوآمد در داخل آلمان | بله، بدون Residenzpflicht |
| بیمه درمانی | بله، در سیستم عمومی |
| الحاق خانواده | بسیار نادر، اما در موارد استثنایی از نظر قانونی ممکن است |
مراحل درخواست Beschäftigungsduldung
جمعآوری مدارک لازم:
قرارداد کار و گواهی از کارفرما.
فیشهای حقوقی ۱۲ ماه گذشته.
اثبات پرداخت بیمههای اجتماعی.
اثبات مسکن و ثبت رسمی.
مدرک زبان (A2 یا معادل).
کپی Duldung فعلی.
ارائه درخواست به Ausländerbehörde:
درخواست حضوری ارائه میشود.
بهتر است همراه با نامه حمایتی یا مشاوره حقوقی باشد.
انتظار پاسخ:
بررسی شروط و مدارک.
در صورت پذیرش، سند جدید صادر میشود.
بعد از Beschäftigungsduldung چه میشود؟
پس از گذراندن دوره اقامت و کار بهصورت موفق، میتوان برای موارد زیر اقدام کرد:
اقامت کاری رسمی (§ 19d AufenthG).
یا اقامت پایدارتر بعد از چند سال (§ 25b یا § 26 AufenthG) بسته به وضعیت.
موارد رد یا لغو
درخواست ممکن است رد شود یا Beschäftigungsduldung لغو گردد اگر:
کار از دست برود و تلاش فوری برای یافتن کار جایگزین انجام نشود،
تخلف/جرم رخ دهد،
پرداخت بیمههای اجتماعی متوقف شود،
کمک مالی دولتی دریافت شود.
خلاصه
Beschäftigungsduldung فقط راهی برای جلوگیری از اخراج نیست، بلکه گام حقوقی جدی به سمت ادغام پایدار در آلمان است. این نوع اقامت به کسانی که کار میکنند و روی پای خود میایستند پاداش میدهد، حتی اگر درخواست پناهندگیشان قبلاً رد شده باشد. با گذشت زمان میتواند به اقامت پایدارتر تبدیل شود.
ـ نویسندگان و ویراستاران سایت تلاش میکنند با پژوهش گسترده و بررسی منابع مختلف اطلاعات دقیق ارائه دهند؛ با این حال ممکن است خطا رخ دهد یا برخی اطلاعات قطعی نباشد. لطفاً این متن را راهنمای اولیه بدانید و برای اطلاعات تأییدشده همواره به مراجع مسئول مراجعه کنید.
