الإجازة المرضية في ألمانيا: حقوق العامل وربّ العمل بالتفصيل
الإجازة المرضية (Krankschreibung أو Arbeitsunfähigkeit) هي من الحقوق المحمية قانونًا في ألمانيا، وتنظمها قوانين العمل والتأمين الصحي بدقة لضمان التوازن بين مصلحة الموظف وربّ العمل.
أولاً: متى يحق لك الحصول على إجازة مرضية؟
• عند الإصابة بمرض يمنعك من أداء عملك (جسدي أو نفسي)
• يجب إبلاغ صاحب العمل فورًا في نفس اليوم (يفضّل قبل بدء الدوام)
• يجب تقديم شهادة مرضية من الطبيب (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) إذا تجاوزت الغياب 3 أيام عمل (بعض الشركات تطلبها من اليوم الأول)
ما هي حقوق العامل؟
| الحق | التوضيح |
|---|---|
| الحصول على أجر المرض | يستمر الموظف بتقاضي أجره الكامل من الشركة لمدة 6 أسابيع (Lohnfortzahlung) |
| الانتقال إلى Krankengeld | بعد 6 أسابيع، يدفع التأمين الصحي 70% من الراتب (حتى 90% من الصافي) |
| عدم الفصل بسبب المرض فقط | لا يمكن فصل الموظف بسبب المرض وحده، إلا في حالات معقدة وطويلة جدًا |
| الخصوصية الطبية | لا يحق لصاحب العمل معرفة طبيعة المرض، فقط مدة الغياب |
| إجازة مرضية من الخارج | ممكنة إذا كنت مسافرًا وأصبت بالمرض، لكن بشروط خاصة وإبلاغ شركة التأمين |
ما هي حقوق رب العمل؟
| الحق | التوضيح |
|---|---|
| طلب شهادة مرضية | يمكنه طلب الشهادة من اليوم الأول حسب سياسة الشركة |
| عدم دفع الأجر بعد 6 أسابيع | بعدها تتحمل شركة التأمين الصحي الدفع |
| فحص مصداقية المرض | يمكنه، في حالات الشك، طلب فحص طبي من طرف التأمين الصحي (Medizinischer Dienst) |
| إجراءات تأديبية في حال الغش | إذا ثبت أن الموظف غير مريض (مثلاً يعمل بوظيفة أخرى أثناء الإجازة)، يمكن الفصل |
كيف تُقدَّم شهادة المرضية؟
منذ عام 2023، أصبحت الشهادات تُرسل رقميًا إلى التأمين وصاحب العمل عبر نظام eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) مباشرة من الطبيب، لكن:
• أنت كموظف لا تزال ملزمًا بإبلاغ الشركة في الوقت المناسب
• ويمكنك طلب نسخة ورقية لنفسك
ماذا عن المرض أثناء الإجازة السنوية؟
إذا مرضت أثناء عطلتك الرسمية (Urlaub):
• لا تُحتسب أيام المرض من الإجازة إذا قدمت شهادة مرضية صحيحة
• يجب إعلام الشركة فورًا وإرسال الشهادة بالبريد
ملاحظات هامة:
• المرض لا يمنعك دائمًا من الخروج: يُسمح بالمشي أو الترفيه إذا كان لا يؤثر على الشفاء
• لا يحق لك السفر للخارج خلال المرض بدون موافقة التأمين الصحي
• إذا كان لديك أكثر من وظيفة، قد تُمنع من العمل في واحدة وتُسمح في الأخرى حسب طبيعة المرض
خلاصة
| العامل | ربّ العمل |
|---|---|
| يستحق أجرًا لمدة 6 أسابيع | يحق له طلب شهادة من اليوم الأول |
| يحصل على Krankengeld بعد 6 أسابيع | يمكنه التحقق من الحالة عبر التأمين |
| لا يجب كشف طبيعة المرض | يمكنه اتخاذ إجراءات عند الشك |
| لا يُفصل بسهولة بسبب المرض | له حق التنظيم لحماية سير العمل |
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
