مقدمه
«Umschulung» یا بازآموزی و تغییر حرفه، فرصتی برای تغییر مسیر کاری به شمار میرود و یک ابزار مؤثر برای کسانی است که میخواهند مهارتهای تازه به دست آورند تا بتوانند وارد بخشهای دیگر بازار کار شوند.
این روند در آلمان بر بنیاد «قانون آموزش حرفهای» (Berufsbildungsgesetz) تنظیم میگردد و هدف آن تقویت توانایی افراد برای سازگاری با تغییرات بازار کار است. این برنامهها تا اندازه زیادی از سوی دولت و از طریق ادارههای کار و نهادهای تأمینات اجتماعی پشتیبانی و تمویل میشوند.
انواع Umschulung
سه نوع اصلی بازآموزی وجود دارد که هر کدام ویژگیهای مخصوص خود را دارند:
بازآموزی مکتبی / مدرسهای (Schulische Umschulung):
این نوع در مکتبها و مؤسسات آموزش حرفهای برگزار میشود و تمرکز آن بیشتر بر بخشهای نظری است. در این شیوه، کورسها و برنامههای فشرده در موضوعات مربوط به حرفه جدید ارائه میگردد.
بازآموزی دوگانه (Duale Umschulung):
در این نوع برنامه، آموزش عملی و نظری با هم ترکیب میشود. شخص آموزشگیرنده در یک شرکت مصروف کار میشود و در عین زمان، در یک مکتب حرفهای یا مؤسسه آموزشی دروس نظری خود را نیز تعقیب میکند. این روش زمینه را فراهم میسازد تا دانش به دستآمده مستقیماً در محیط واقعی کار تطبیق شود و به این ترتیب، امکان پیدا کردن شغل بعد از ختم دوره افزایش مییابد.
بازآموزی بینشرکتی (Überbetriebliche Umschulung):
این نوع در مؤسسات آموزشی ویژه و معمولاً خصوصی راهاندازی میشود که آموزش نظری و عملی را یکجا عرضه میکنند. در بسیاری از موارد، انجام کارآموزی و تمرینهای عملی در شرکتها نیز جزء برنامه است. هرچند این نوع معمولاً نسبت به سایر گزینهها پرهزینهتر است، اما در عوض آموزش گستردهتر، منظمتر و اغلب مطابق به نیازهای فردی فراهم میسازد.
فواید Umschulung
بازآموزی تنها ابزار برای فراگیری مهارتهای جدید نیست؛ بلکه فرصتهای شغلی را افزایش میدهد و به افراد کمک میکند وارد رشتههایی شوند که با نیازها و علاقهمندیهای شخصیشان سازگاری بیشتری دارد.
به اساس پژوهشهای «مؤسسه تحقیقاتی بازار کار و اشتغال» (IAB)، اشخاصی که در برنامههای بازآموزی شرکت میکنند، شانس بلندتری برای بهدستآوردن مشاغل پایدار و درازمدت دارند؛ مشاغلی که میتواند زندهگی مالی آنها را با ثباتتر سازد. همچنان، این برنامهها یک وسیله مؤثر در مبارزه با بیکاری و پاسخ به تغییرات ساختاری بازار کار به شمار میروند.
شرایط شرکت در Umschulung
برای اشتراک در برنامههای بازآموزی، معمولاً لازم است متقاضی دستکم ۱۸ سال عمر داشته باشد و قبلاً یک آموزش حرفهای (فنی و حرفوی) را تکمیل کرده باشد یا تجربه کاری مرتبط داشته باشد.
تصمیم درباره اینکه آیا حمایت مالی از سوی اداره کار یا Jobcenter اعطا شود یا نه، وابسته به وضعیت فردی و شرایط شخصی هر متقاضی است. به همین دلیل، پیشنهاد میشود علاقهمندان برای دریافت معلومات دقیق در مورد امکان تمویل و شرایط آن، با مشاوران در ادارههای کار و نهادهای مسئول تماس بگیرند.
نتیجهگیری
Umschulung برای کسانی که میخواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند، یک فرصت بسیار مناسب است. با استفاده از برنامههای آموزشی مناسب و کمکهای مالی، این نوع بازآموزی میتواند دروازههای تازهای را به روی آینده شغلی فرد باز کند.
اگر شما در فکر تغییر جهت در زندهگی کاری خود هستید، بررسی برنامههای بازآموزی موجود در منطقه و استفاده از مشاوره حرفهای میتواند گام مهمی در این راه باشد.
*تیم نویسندگان و ویراستاران وبسایت ما تلاش میکند تا با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع گوناگون، معلومات دقیق و قابل اتکا در اختیار خوانندگان بگذارد. با وجود این، امکان دارد گاهی اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی معلومات بهطور کامل تأیید نشده باشد. از این رو، لطفاً مطالب مندرج در مقالات را یک راهنمای ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات قطعی و بهروز، همیشه به نهادها و مقامات رسمی ذیصلاح مراجعه نمایید.
