دليل عمل طلاب المدارس (القاصرين) في ألمانيا (2025)
1. التعريف القانوني
يعمل القاصرون في ألمانيا بموجب قانون حماية العمل للشباب (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG) وقانون حماية الأطفال (Kinderarbeitsschutzverordnung) لمن هم دون 15 عاماً.
الهدف: حماية صحتهم وتعليمهم وضمان عدم استغلالهم عمَّا يفوق طاقتهم. 
2. الفئات العمرية والشروط
|
الفئة العمرية |
الإطار القانوني |
الشروط الرئيسة |
|
< 13 سنة |
ممنوع العمل (باستثناء أعمال خفيفة جداً جداً كجلب الصحف)* |
يتطلب استثناء تشريع خاص أو إذن من الجهة المختصة. |
|
13–14 سنة |
Kinderarbeitsschutzverordnung |
• حتى ساعتين/يوم في أيام المدرسة، حتى 5 أيام/أسبوع• بعد انتهاء الحصص الدراسيّة فقط، حتى الـ18:00؛ في العطلات حتى 8 ساعات/يوم• بموافقة ولي الأمر(Jobmensa) |
|
15–17 سنة |
Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 8–10) |
• حتى 8 ساعات/يوم و40 ساعة/أسبوع (بإمكانها الوصول إلى 8.5 ساعات في حالات التعويض) (Arbeitsrechte)• ساعات العمل بين 06:00 و20:00 (مع استثناءات محدودة) (Betriebsrat) |
3. ساعات الراحة والفواصل
فواصل الراحة (JArbSchG § 11):
4.5–6 ساعات عمل ⇒ استراحة 30 دقيقة
أكثر من 6 ساعات ⇒ استراحة 60 دقيقة (ويكيبيديا)
الراحة بين المناوبات: 12 ساعة متواصلة.
منع العمل في نهاية الأسبوع: لا يسمح بالعمل يومي السبت والأحد عدا استثناءات (رعاية طبية، ضيافة، زراعة، مناسبات خاصة).
4. أنواع العمل المسموح بها
أعمال بسيطة وخفيفة لا تؤثر على النمو البدني والعقلي أو الأداء الدراسي، مثل:
توزيع الصحف والإعلانات
جمع الفواكه/الخضروات (عمل زراعي خفيف)
رعاية أطفال وجليسة منزل (Babysitting)
مساعدة في المكتبات أو المكاتب (فرز الأوراق)
العمل في المقاهي أو محلات التجزئة (كاشير جزئي)
محظور: الأعمال الخطرة أو البدنيّة الشديدة (مناولة آلات ثقيلة، أعمال البناء المتعبة، التعامل مع مواد كيميائية).
5. الإشتراكات الاجتماعية والضرائب
وظيفة قصيرة الأجل (Ferienjob/Kurzfristige Beschäftigung)
≤ 3 أشهر أو ≤ 70 يوم عمل سنوياً ⇒ معفاة من اشتراكات التأمين الصحي والتقاعد والبطالة والضمانات الاجتماعية الأخرى، بغضّ النظر عن مستوى الدخل.
Minijob (للقاصر ≥ 15عاماً براتب ≤ 556 € شهرياً)
العامل معفي من معظم الاشتراكات؛ يدفع 3.6٪ مساهمة تقاعدية اختيارية.
صاحب العمل يدفع مقطوعات ثابتة (≈ 31٪ إجمالي) لجهات التأمين (Arbeitsrechte).
الضرائب: ضريبة الدخل تُقتطع مبدئيّاً، ولكن إذا كان الدخل السنوي تحت الحد المعفى (12 096 € في 2025)، يمكن استردادها عبر الإقرار الضريبي.
6. التزامات صاحب العمل والإجراءات
موافقة ولي الأمر للقاصر دون 15 عاماً.
عقد العمل المكتوب خلال أول شهر؛ يوضّح ساعات العمل والأجر والمدة.
الالتزام بساعات العمل والراحة حسب JArbSchG/Kinderarbeitsschutzverordnung.
التوثيق: حفظ سجلات ساعات العمل والأجور لمدة 5 سنوات.
التأمين ضد الحوادث: التسجيل لدى Berufsgenossenschaft.
7. نصائح للطلاب وأولياء الأمور
اختيار عمل يتناسب مع الجدول الدراسي: تجنب أوقات الاختبارات والمشروعات الدراسية.
حساب ساعات العمل: لتجنّب تجاوز الحد القانوني وتحويل العقد إلى وظيفة عادية مع اشتراكات كاملة.
التواصل الواضح مع صاحب العمل حول حدود الساعات وفترات الراحة.
الاحتفاظ بالمستندات (عقد، قسائم راتب، إشعارات التأمين) لضمان حقوقك.
الالتزام بفترات الراحة واحترام حدّ الساعة 18:00 للقاصرين دون 15 عاماً.
خلاصة: يعمل طلاب المدارس في ألمانيا ضمن إطار قانوني صارم يهدف إلى حمايتهم، مع تحديد دقيق لعمرهم، وساعات عملهم، وأنواع المهام المسموح بها، والإعفاءات من الاشتراكات الاجتماعية. باتباع هذه الضوابط واستيفاء الموافقات المطلوبة، يمكن للطلاب كسب دخل إضافي دون الإخلال بصحتهم أو تحصيلهم الدراسي.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
