Giriş yap / Hesap oluştur
Jobcenter aracılığıyla yapılan bir Praktikumdan resmi bir Ausbildung sözleşmesine geçiş, Almanya’da çok yaygın ve oldukça gerçekçi bir hedeftir. Bu yol, yasanın ve uygulamanın desteklediği en başarılı kademeli mesleki entegrasyon yöntemlerinden biridir. Aşağıda bunu başarmak için adım adım pratik bir rehber bulacaksınız.
İdeal senaryo nedir?
Bir Praktikuma Jobcenter desteğiyle başladınız (veya EQ ya da Maßnahme zur Aktivierung kapsamında) ve şirkette kendinizi kanıtladınız. Şimdi şirket size resmi bir Ausbildung vermeye hazır.
Geçiş için temel şartlar
| Şart | Detaylar |
|---|---|
| Şirket sizi resmi olarak Azubi olarak yetiştirmeyi kabul eder | Şirketin eğitim verme yetkisi olmalıdır (ausbildungsberechtigt) |
| Siz Ausbildung için giriş şartlarını sağlarsınız | Dil, diploma, oturum durumu, yaş vb. |
| Gerekli idari belgeler ve süreç | Jobcenter, Agentur für Arbeit ve ilgili oda (IHK veya HWK) |
Adımlar: Praktikumdan Ausbildung’a
1. Şirket yöneticisiyle konuşun
-
Resmi Ausbildunga geçmek istediğinizi net söyleyin.
-
Yazılı bir onay/taahhüt (Zusage) isteyin.
2. Jobcenter danışmanınızı bilgilendirin
-
Şirketin sizi Azubi olarak almak istediğini iletin.
-
Taslak sözleşme veya yazılı onayın bir kopyasını sunun.
3. Resmi Ausbildung sürecini başlatın
-
Ausbildung sözleşmesini imzalayın.
-
Sözleşme IHK/HWK’ya kaydedilir (genelde şirket yapar).
4. Oturum durumunuzu güncelleyin (Alman değilseniz)
-
Örneğin § 16e oturumundan § 16a (Ausbildung) oturumuna geçiş.
-
Kurum: Ausländerbehörde.
-
Genellikle gerekenler:
-
Ausbildung sözleşmesi kopyası
-
Eğitim planı (Ausbildungsplan)
-
Finansman kanıtı (Azubi maaşı + sağlık sigortası)
-
5. Sosyal hakları kontrol edin
-
Bazı durumlarda kısmi Bürgergeld + Ausbildung maaşı birlikte mümkün olabilir.
-
Maaş yetmiyorsa BAB (Berufsausbildungsbeihilfe) hakkında bilgi alın.
Önemli noktalar
| Not | Açıklama |
|---|---|
| Ausbildung, Praktikum biter bitmez ara vermeden başlayabilir | |
| Jobcenter, şirketten performans değerlendirmesi isteyebilir | |
| Şirketler bu yolu sever çünkü değerlendirme ve seçim süresini kısaltır | |
| Duldung varsa, Ausbildung çoğu zaman oturum izni yolunu kolaylaştırabilir |
Pratik örnek
Bir genç, bir oto şirketinde 6 aylık EQ programına başlar. 4 ay sonra kendini kanıtlar. Şirket onunla mekanik alanında Ausbildung sözleşmesi imzalar, sözleşmeyi Jobcenter ve IHK’ya sunar; ardından genç Ausbildung öğrencisi olarak yeni bir oturum izni alır.
Not: Editör ekibi, araştırma ve birden fazla kaynağa dayanarak doğru bilgiler sunmaya çalışır; buna rağmen hatalar veya kesinleşmemiş bilgiler bulunabilir. Lütfen içeriği ilk bilgilendirme olarak değerlendirin ve kesin bilgi için ilgili kurumlara başvurun.
