Almanya’da çırakların (Azubi) çalışma saatleri – kurallar, mola süreleri ve haklar

Birinci: Çırakların (Azubis) çalışma saatleri

18 yaş altı (reşit olmayanlar)
Genç İşçileri Koruma Yasası (Jugendarbeitsschutzgesetz) kapsamındadır:

• Günlük azami süre: 8 saat (veya sonradan telafi edilirse 8,5 saat)

• Haftalık azami süre: 40 saat

• Gece çalışması: 20:00’den sonra yasaktır (bazı mesleklerde istisnalar olabilir)

• Resmî tatillerde çalışma: genel olarak yasaktır, sadece bazı sektörlerde istisna vardır

• Çalışma günü sayısı: haftada yalnızca 5 gün (iki gün dinlenme, tercihen arka arkaya)

18 yaş ve üzeri
Genel iş kuralları ve özellikle Çalışma Süresi Yasası (Arbeitszeitgesetz) kapsamındadır:

• Günlük azami süre: 8 saat (6 ay içinde telafi edilirse 10 saate kadar uzatılabilir)

• Haftalık azami süre: 48 saat

• Haftalık dinlenme: Her 7 günde en az 1 gün izin

Mola kuralları (Pausenregelung)

• 6 saatten fazla çalışmada: en az 30 dakika mola (iki parçaya bölünebilir, her biri en az 15 dakika)

• 9 saatten fazla çalışmada: en az 45 dakika mola

• En geç 6 saat içinde mola verilmelidir.

İki iş günü arasındaki günlük dinlenme
Çalışma Süresi Yasası’nın 5. maddesine göre: en az 11 saat kesintisiz dinlenme zorunludur.

Uygulamalı örnek (yetişkin çırak, 19 yaş)

• Başlangıç: 08:00

• Bitiş: 16:30

• Mola: 12:00 – 12:30

Sonuç:

• 8 saat çalışma

• 30 dakika mola

• Kanuna uygun

Eğitim yeri bu kuralları ihlal ederse ne olur?
Şikâyet edilebilecek yerler:

• Sanayi ve Ticaret Odası (Industrie- und Handelskammer – IHK)

• veya yerel iş sağlığı ve güvenliği denetim kurumu (Arbeitsschutzbehörde)

Tekrarlanan ihlallerde işletme 15.000 Euro’ya kadar (ihlalin türüne göre daha yüksek de olabilir) para cezası veya başka hukuki işlemlerle karşılaşabilir.

Hızlı özet

• 18 yaş altı: günde 8 saat / haftada 40 saat / çalışma süresine göre mola

• 18 yaş ve üzeri: günde 8–10 saat / haftada 48 saat / çalışma süresine göre 30–45 dakika mola

---

Yazar ve editör ekibi, yoğun araştırma ve birden fazla kaynağa dayanarak doğru bilgi sunmaya çalışır; buna rağmen hata veya kesinleşmemiş bilgiler olabilir. Lütfen bunu ilk referans olarak değerlendirin ve kesin bilgi için yetkili kurumlara başvurun.