هرآنچه در مورد اقدامات پولیس هنگام شک به نژادپرستی در میان کارمندان خود باید بدانید

همه آنچه در مورد اقدامات پولیس هنگام ظن به نژادپرستی در درون صفوف خود در آلمان باید بدانید

پولیس در آلمان یک نهاد اساسی برای تأمین امنیت و حاکمیت قانون است و مکلف است با همه مردم به گونهٔ بی‌طرف، عادلانه و بدون تبعیض رفتار کند. با وجود این، گاهی نشانه‌هایی دیده می‌شود که در خود پولیس گرایش‌های نژادپرستانه وجود دارد؛ چه در رفتارهای فردی مأموران و چه در گروه‌های بسته‌ای که در فضای آنلاین یا خصوصی، پیام‌های نفرت و تبعیض را پخش می‌کنند. در چنین حالت‌هایی، یک رشته اقدامات حقوقی و اداری برای تأمین شفافیت و پاسخ‌گویی به راه انداخته می‌شود.


منظور از «ظن نژادپرستی در داخل پولیس» چیست؟

این حالت می‌تواند موارد زیر را در بر بگیرد:

  • گفتار یا تبصره‌های نژادپرستانه از سوی مأموران پولیس (در وظیفه یا در انترنت).

  • اشتراک در گروه‌های چت بسته که در آن محتوای افراطی، تحقیرآمیز و نژادپرستانه نشر می‌شود.

  • رفتار تبعیض‌آمیز در جریان کنترول، تلاشی یا توقف افراد بر اساس ظاهر، رنگ پوست یا پیش‌داوری نژادی (که به نام Racial Profiling شناخته می‌شود).


چهارچوب حقوقی و اخلاقی

قانون اساسی آلمان (Grundgesetz)

  • ماده ۱: کرامت انسان غیرقابل تعرض است و باید مورد احترام و حمایت قرار گیرد.

  • ماده ۳: هیچ‌کس نباید به دلیل اصل‌ونسب، «نژاد» یا دین مورد تبعیض قرار گیرد.

قوانین خدمات دولتی و مقررات اداری

  • کارمندان دولتی، شامل مأموران پولیس، مکلف به وفاداری به قانون اساسی و رعایت بی‌طرفی اند.

  • هرگونه تخطی از این اصول می‌تواند باعث اقدامات انضباطی و در صورت لزوم، تعقیب جزایی گردد.


هنگام ایجاد ظن نژادپرستی، روند چگونه شروع می‌شود؟

۱. گزارش یا آشکار شدن رویداد

  • ممکن است از طریق شکایت یک شهروند، گزارش یک همکار یا افشاسازی رسانه‌ای، موضوع مطرح شود.

  • اگر ظن قوی وجود داشته باشد، می‌توان فوراً یک Dienstaufsichtsverfahren (رسیدگی و تحقیق انضباطی داخلی) را آغاز کرد.

۲. تحقیق داخلی

  • از جانب واحدهای نظارتی و انضباطی پولیس (مانند Innenrevision یا Disziplinarabteilung) انجام می‌شود.

  • این کار شامل بررسی شواهد دیجیتالی (چت‌ها، پست‌ها، تصاویر)، گرفتن اظهارات همکاران و بررسی گزارش‌های مأموریت و اسناد رسمی است.

۳. تعلیق موقت از وظیفه

  • اگر شواهد قابل‌اعتنا وجود داشته باشد، مأمور مربوطه می‌تواند تا ختم تحقیقات، موقتاً از انجام وظیفه برکنار یا معلق شود.


مجازات‌ها و پیامدهای احتمالی

  • اقدامات انضباطی (Disziplinarmaßnahme): مانند اخطار، کاهش معاش، تغییر وظیفه یا تبدیل به بخش دیگر.

  • اخراج از خدمت: در موارد جدی، ممکن است فرد به‌طور کامل از خدمت دولتی برطرف گردد.

  • پیامدهای جزایی: در صورت اثبات جرایمی مانند توهین (§۱۸۵ قانون جزای آلمان)، تحریک به نفرت (§۱۳۰ StGB) یا سوءاستفاده از صلاحیت، تعقیب جزایی و محکومیت در پی خواهد بود.


نقش نهادهای بیرونی

سارنوالی (Staatsanwaltschaft)

  • اگر ظن ارتکاب جرم جزایی موجود باشد، موضوع به سارنوالی گزارش می‌شود تا تحقیق رسمی جزایی آغاز گردد.

کمیسیون‌ها و مراجع مستقل رسیدگی به شکایت‌ها

  • در برخی ایالت‌ها، مراجع مستقل برای شکایت از پولیس ایجاد شده است. شهروندان می‌توانند مستقیماً شکایت خود را به این نهادها ارایه کنند.


نقش جامعهٔ مدنی

  • نهادهایی مانند Antidiskriminierungsstelle des Bundes (اداره فدرال ضدتبعیض) به قربانیان در ثبت شکایت، گرفتن مشوره حقوقی و پی‌گیری پرونده کمک می‌کنند.

  • سازمان‌های مدنی و نهادهای حقوق بشری، رویدادها را ثبت و مستند می‌سازند، آگاهی‌دهی می‌کنند و خواهان شفافیت بیشتر و نظارت قوی‌تر بر پولیس می‌شوند.


توصیه‌ها برای قربانیان یا شاهدان

  • ثبت دقیق جزئیات: تاریخ، ساعت، محل، مشخصات مأموران دخیل (نام یا شماره وظیفه) و نام شهود احتمالی را یادداشت نمایید.

  • کمک حقوقی: هرچه زودتر به یک وکیل یا سازمان‌های حقوق بشری و ضدتبعیض مراجعه کنید.

  • شکایت رسمی: شکایت کتبی خود را به شکل رسمی به پولیس، سارنوالی یا مرجع مستقل شکایت‌ها تقدیم کنید.

  • از عواقب نترسید: قانون از شما حمایت می‌کند و دولت مکلف است به ادعاهای معتبر نژادپرستی رسیدگی نماید.


جمع‌بندی

مبارزه با نژادپرستی در بین صفوف پولیس برای حفظ اعتماد مردم به نهادهای دولتی یک امر حیاتی است. سازوکارهای حقوقی و اداری در آلمان به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که هر مورد ظن را جدی بگیرند، با شفافیت بررسی کنند و از کرامت هر فرد محافظت نمایند. اگر شما شاهد یا قربانی چنین برخوردی شدید، استفاده از راه‌های قانونی موجود نه تنها حق شما است، بلکه در درازمدت به تقویت عدالت و اعتماد عمومی کمک می‌کند.


واژه‌ها و اصطلاحات مهم آلمانی

  • Dienstaufsichtsverfahren: روند رسیدگی و تحقیق انضباطی داخلی

  • Racial Profiling: برخورد و کنترول بر اساس ظاهر و پیش‌داوری نژادی

  • Antidiskriminierungsstelle des Bundes: اداره فدرال ضدتبعیض

  • Staatsanwaltschaft: سارنوالی / دادستانی

  • Disziplinarmaßnahme: اقدام انضباطی / مجازات اداری


* تیم نویسنده‌گان و ویراستاران وب‌سایت کوشش می‌کنند با تحقیق گسترده و استفاده از منابع مختلف، معلومات درست و قابل اعتماد فراهم کنند. با آن هم، امکان دارد برخی معلومات ناتمام یا به‌طور کامل تأییدشده نباشد. لطفاً این متن را تنها یک مرجع ابتدایی بدانید و برای گرفتن معلومات رسمی و نهایی، همیشه به نهادهای مسئول مراجعه نمایید.a


اشتراک‌گذاری: