الضرائب على تأمين المعاش التقاعدي (Rentenversicherung) في ألمانيا

(Besteuerung der Rentenversicherung)

هو نظام التأمين الذي يساهم فيه الموظفون وأصحاب العمل أثناء العمل، ويمنح راتب تقاعد شهري (Rente) بعد سن التقاعد.

يوجد نوعان رئيسيان:

1. التأمين القانوني الإجباري: gesetzliche Rentenversicherung (GRV)
2. التأمين التقاعدي الخاص أو الإضافي: مثل Riester- & Rürup-Rente أو Betriebsrente

نعم، ولكن تدريجيًا وحسب نوع التقاعد

يتم تحديد نسبة الجزء الخاضع للضريبة بحسب سنة بدء التقاعد:

النسبة تُثبت عند سنة التقاعد، وتُطبَّق لباقي حياة المتقاعد
الجزء المعفى يُسمى Rentenfreibetrag

• بدأت التقاعد في 2025
• راتبك التقاعدي السنوي: 18,000 €
• الجزء الخاضع للضريبة (85%) = 15,300 €
• يتم خصم Freibetrag + التأمينات + Werbungskosten
  → يتم احتساب Einkommensteuer على الدخل النهائي

نعم

المساهمات في gesetzliche Rentenversicherung تُخصم تلقائيًا من دخلك كـ Vorsorgeaufwendungen

• وأيضًا مساهمات Rürup-Rente يمكن خصمها بنسبة تصل إلى 100% حتى حد معين (27,566 € في 2025)

• خاضع بالكامل للضريبة
• وتُخصم منه أيضًا:
• مساهمات التأمين الصحي (Krankenversicherung)
• تأمين الرعاية (Pflegeversicherung)
  → قد يقل صافي الدخل التقاعدي بنسبة كبيرة مقارنة بالمعاش القانوني

• معاش التقاعد يُفرض عليه الضريبة تدريجيًا، بحسب سنة التقاعد
• في 2025، يتم فرض الضريبة على 85% من قيمة المعاش القانوني
• المعاشات الخاصة (Riester, Betriebsrente) خاضعة للضريبة والتأمين الصحي
• اشتراكات التقاعد أثناء العمل يمكن خصمها ضريبيًا
• من المهم تقديم الإقرار الضريبي حتى بعد التقاعد إذا تجاوز الدخل حدود الإعفاء

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.