الضرائب على العاملين عن بُعد من خارج ألمانيا

(Steuern für Remote-Arbeiter im Ausland mit deutschem Arbeitgeber)

• شخص يعمل لحساب شركة ألمانية
• لكنه يعيش ويعمل خارج ألمانيا بشكل دائم (مثلاً من تركيا، مصر، المغرب، إلخ)
• وقد يكون موظفًا بعقد دائم أو Freelancer

الإجابة تعتمد على مكان الإقامة الضريبية (steuerlicher Wohnsitz)

لكي لا تُعتبر خاضعًا للضريبة في ألمانيا، يجب:

1. ألا تكون مقيمًا رسميًا (kein Wohnsitz in Deutschland)
2. وألا يكون لديك إقامة عادية أكثر من 183 يومًا في السنة
3. وأن لا يكون مركز حياتك الاقتصادية في ألمانيا

إذا كنت غير مقيم ضريبيًا في ألمانيا، يجب على الشركة الألمانية:

• عدم اقتطاع Lohnsteuer الألمانية
• بل يجب عليك أنت أن تصرّح وتدفع الضرائب في بلد إقامتك
• أو أن تُوظَّف عبر وسيط محلي (Employer of Record – EoR)

إذا كان بلد إقامتك لديه اتفاقية Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) مع ألمانيا (ومعظم البلدان لديها)، فإن:

• تُفرض الضريبة في بلد الإقامة فقط
• ولا يتم فرض ضريبة في ألمانيا، طالما لا توجد "أرباح ثابتة" داخل ألمانيا

1. إن عملت بضعة أشهر في ألمانيا سنويًا → قد تصبح خاضعًا للضريبة فيها جزئيًا
2. إن بقي عنوانك في ألمانيا مسجّلًا في البلدية → قد تُعتبر مقيمًا ضريبيًا رغم عملك عن بُعد
3. في بعض الدول، عليك تسجيل نفسك كـ Freelancer وتقديم فواتير (z. B. مصر، تركيا، المغرب)

• إذا كنت تعيش وتعمل من خارج ألمانيا بالكامل، فأنت تدفع الضرائب في بلد الإقامة فقط
• لا يجب على الشركة الألمانية خصم Lohnsteuer، بل تدفعها أنت محليًا
• تحقق دائمًا من اتفاقية DBA بين ألمانيا وبلدك
• وجود عنوان أو إقامة رسمية في ألمانيا قد يُغيّر الوضع الضريبي

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.