ورود / ایجاد حساب
Pflegebonus 2024: حمایت معنوی و مالی برای کارکنان صحی و مراقبتی
۱. Pflegebonus چیست؟
Pflegebonus یک پاداش خاص است که از طرف دولت فدرال و ایالتهای آلمان برای قدردانی از زحمات کارکنان صحی و پرستاری، بهخصوص در زمان بحرانها – مانند همهگیری کرونا یا دورههای تورم بلند – پرداخت میشود.
این پاداش اضافه بر معاش معمولی داده میشود و در بسیاری از حالات از مالیه و حق بیمۀ اجتماعی معاف است (givve.com).
۲. مقدار این پاداش در سال ۲۰۲۴ چقدر است؟
مقدار Pflegebonus در هر ایالت فرق میکند:
-
نوردراین-وستفالن (NRW)، برلین و راینلاند-فالتس: تا ۱٬۵۰۰ یورو
-
بایرن، هِسن، زاکسن، زاکسن-آنهالت، شلسویگ-هولشتاین: حدود ۱٬۰۰۰ یورو
در برنامههای ویژه حمایتی – مثلاً برای کمک اضافی به شفاخانهها – امکان دارد مجموع این پاداش تا ۳٬۰۰۰ یورو برسد. در چنین حالتها، پرداخت معمولاً به شکل اقساط ماهوار بین جولای ۲۰۲۳ و اوایل ۲۰۲۴ صورت میگیرد.
۳. چه کسانی میتوانند از این پاداش استفاده کنند؟
به طور عمومی، این گروهها شامل میشوند:
-
کارکنان تماموقت و نیمهوقت در:
-
خانههای سالمندان و مراکز مراقبت طولانیمدت،
-
بخشهای پرستاری و واحدهای مراقبت در شفاخانهها،
-
مراکز مراقبت روزانه و برنامههای مراقبت و حمایت اجتماعی در سطح جامعه یا سرپایی.
-
طبق قوانین هر ایالت و برنامههای مشخص، گروههای دیگر نیز ممکن است شامل گردند، مانند:
-
کارکنانی که اضافهکاری یا معاش اضافی برای وظایف مراقبتی دریافت میکنند،
-
همکاران یا مشاوران والدین که در تنظیم یا استفاده از مراقبت روزانه و مراقبت کوتاهمدت سهم دارند.
جزئیات دقیق در مقررات ایالتی و قراردادهای کاری مربوطه ذکر میشود.
۴. این پاداش چه وقت پرداخت میشود؟ (تقویم ۲۰۲۴)
در عمل، پرداخت Pflegebonus معمولاً در دو قسط انجام میشود:
-
قسط اول:
-
وقتی که بودجه از طرف دولت یا از طریق Pflegekasse به همکاری با ادارۀ فدرال تأمینات اجتماعی (Bundesamt für Soziale Sicherung – BAS) منظور و انتقال داده شود،
-
معمولاً در اولین ماه بعد از تأیید پرداخت میگردد.
-
-
قسط دوم:
-
پس از ختم ماه اول پرداخت،
-
معمولاً در ماه بعدی صورت میگیرد.
-
طبق برنامههای BAS برای سال ۲۰۲۴، این پرداختها در تاریخهای معین، حدود یازدهم و بیستودوم هر ماه تنظیم شده است (مثلاً ۱۱ و ۲۳ جنوری ۲۰۲۴، ۱۴ و ۲۷ می ۲۰۲۴) (bundesamtsozialesicherung.de).
۵. روند اجرایی در عمل چگونه است؟
-
شناسایی مستحقین توسط مؤسسه یا شفاخانه
-
مرکز مراقبت یا شفاخانه میبیند کدام کارمندان شرایط لازم را برای گرفتن پاداش دارند،
-
فهرست کامل و جزئیات معاش آنها را تهیه کرده و به مرجع مالی مربوطه میفرستد.
-
-
محاسبۀ مصارف توسط صندوقهای مراقبت و BAS
-
Pflegekassen (صندوقهای بیمۀ مراقبت) هزینه کلی لازم را برای آن مؤسسه محاسبه میکنند،
-
این مبلغ از BAS مطابق جدولهای پرداخت رسمی درخواست و دریافت میشود.
-
-
پرداخت به کارمندان
-
پول در تاریخهای مشخص (برای نمونه ۱۱ و ۲۳ هر ماه) به حساب مؤسسه روان میشود،
-
بعداً مؤسسه این پاداش را از طریق سیستم معاش ماهوار به خود کارمندان میپردازد،
-
و اگر لازم باشد، موضوعات مالیاتی نیز طبق قانون بالای آن تطبیق میگردد.
-
۶. نکات مهم که باید در نظر گرفته شود
-
Pflegebonus جزء معاش اصلی به حساب نمیرود و معمولاً جزو محاسبۀ حق بیمههای اجتماعی نیز نیست، زیرا به عنوان پرداخت یکباره و خاص محسوب میشود.
-
کارفرما حق ندارد این پاداش را با دیگر بخشهای معاش کم یا جبران کند؛ این مبلغ بر بنیاد قوانین خاص (مثلاً در چارچوب EEZG) از حمایت حقوقی برخوردار است.
-
جزئیات عملی – مانند مقدار دقیق، تاریخهای مهلت و اشخاص مستحق – بسته به قراردادهای دستهجمعی کار (Tarifvertrag) و قوانین هر ایالت فرق میکند.
خلاصۀ کوتاه
-
مقدار پاداش:
-
عموماً بین ۱٬۰۰۰ تا ۱٬۵۰۰ یورو، بسته به ایالت؛ در برنامههای ویژه تا ۳٬۰۰۰ یورو.
-
-
اشخاص مستحق:
-
نرسها، کمکپرستاران، کارمندان کمک در مراقبت، و کارکنان در خانه سالمندان، شفاخانهها و مراکز مراقبت روزانه.
-
-
وقت پرداخت:
-
بنا بر برنامههای BAS، معمولاً حدود روزهای ۱۱ و ۲۲ هر ماه.
-
-
روش پرداخت:
-
از طریق مؤسسه/کارفرما و در قالب فیش معاش ماهوار.
-
-
وضعیت مالیاتی:
-
در اکثریت موارد از مالیه و حق بیمۀ اجتماعی معاف است، در حدی که قوانین جاری اجازه میدهد.
-
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت میکوشند با استفاده از تحقیقات گسترده و منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد در اختیار خوانندگان قرار دهند. با وجود این، احتمال دارد اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی جزئیات هنوز بهطور کامل نهایی یا تضمین نشده باشد. لطفاً این نوشته را به عنوان یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای گرفتن معلومات رسمی، تازه و معتبر همیشه با ادارات و نهادهای مسئول تماس بگیرید.
