در آلمان سه مفهوم اساسی برای توسعه مسیر مسلکی وجود دارد: Fortbildung، Weiterbildung و Umschulung. با آنکه ترجمه عربی ممکن است مشابه به نظر برسد (همه به معنی «تأهیل/آموزش مسلکی» است)، اما هر اصطلاح به نوع کاملاً متفاوتی از رشد مسلکی اشاره دارد و هر کدام هدف مشخص دارند.
در اینجا مقایسه جامع برای فهم تفاوت و اینکه کدام گزینه برای شما مناسب است آمده است:
اول: Fortbildung – تأهیل مسلکی اضافی در همان بخش
| مورد | تشریح |
|---|---|
| هدف | رشد مهارتهای فعلی در همان مسلک |
| محتوا | تازهسازی، عمیقسازی یا گسترش دانش |
| کاربرد | برای کسانی که فعلاً کار میکنند و میخواهند توانایی خود را بهتر کنند |
| مدت | معمولاً کوتاه (از یک روز تا چند هفته یا چند ماه) |
| سند | Zertifikat یا مؤهل مانند Meister/Fachwirt |
| نمونهها | حسابدار قانون مالیات جدید را یاد میگیرد – نرس آموزش کمکهای اولیه پیشرفته میگیرد |
اگر فعلاً کار میکنید و میخواهید بدون تغییر مسلک، فرصتها یا ارتقای خود را بهتر کنید، این گزینه مناسب شماست.
دوم: Weiterbildung – یادگیری تکمیلی عمومی یا تخصصی
| مورد | تشریح |
|---|---|
| هدف | گسترش دانش – در بخش خود یا بخش دیگر |
| محتوا | شامل Fortbildung، Umschulung، کورسهای دیجیتال، مهارتهای نرم، زبانها… |
| کاربرد | برای بیکاران، کارمندان، مبتدیها، سالمندان باز است |
| مدت | از چند ساعت تا چند سال (بسته به نوع) |
| سند | متنوع – غالباً Zertifikat از یک نهاد آموزشی |
| نمونهها | کورس مدیریت پروژه، یادگیری Excel، سند زبان آلمانی مسلکی، آموزش ارائه |
اگر دنبال رشد مهارتها یا ورود به بخش جدید هستید، اما بدون تغییر کامل مسلک، این گزینه مناسب شماست.
سوم: Umschulung – بازآموزی برای یک مسلک کاملاً جدید
| مورد | تشریح |
|---|---|
| هدف | یادگیری یک مسلک کاملاً جدید برای گرفتن مؤهل رسمی |
| محتوا | از نگاه آموزش و نصاب، معادل Ausbildung است |
| کاربرد | برای بیکاران یا کسانی که نمیتوانند مسلک اصلی خود را ادامه دهند |
| مدت | معمولاً ۲–۳ سال، گاهی یک سال برای بزرگسالان |
| سند | Abschluss از IHK یا HWK یا نهاد معتبر |
| نمونهها | کارگر ساختمانی نرس میشود – آشپز کارمند اداره/دفتر میشود |
اگر میخواهید مسلکتان را کاملاً تغییر دهید، چه به دلیل نبود فرصت کاری، چه به دلایل صحی یا خواست شخصی، این گزینه مناسب شماست.
جدول مقایسه سریع:
| معیار | Fortbildung | Weiterbildung | Umschulung |
|---|---|---|---|
| تغییر مسلک؟ | نه | شاید | بله |
| پرداخت از سوی کار؟ | اغلب | گاهی | اغلب از سوی دولت |
| مدت آموزش | کوتاه | متنوع | طولانی |
| هدف | تقویت مهارتها | توسعه عمومی | تأهیل جدید |
| نهاد تمویلکننده | کارفرما، IHK، BAMF | آژانس کار، BAMF، Arbeitgeber | Arbeitsagentur (اغلب کامل) |
کدام برای شما مناسب است؟
| وضعیت فعلی شما | گزینه مناسبتر |
|---|---|
| کارمند هستید و ارتقا یا مهارت جدید میخواهید | Fortbildung |
| بیکار هستید و میخواهید شانس خود را در بازار کار بهتر کنید | Weiterbildung |
| میخواهید مسلکتان را کاملاً تغییر دهید | Umschulung |
| متخصص خارجی هستید و برای کار به مهارتهای زبان آلمانی نیاز دارید | Weiterbildung (DaZ/Berufssprachkurs) |
| کارمند یک شرکت هستید و شرکت میخواهد تیم را توسعه دهد | Fortbildung یا Weiterbildung از طریق Förderung §82 SGB III |
ـ* تیم نویسندگان و ویراستارانِ وبسایت کوشش میکند با تحقیق گسترده و مراجعه به چندین منبع، معلومات دقیق ارائه کند؛ با این حال ممکن است برخی اشتباهات رخ دهد یا معلومات غیرقطعی درج شود. بنابراین لطفاً معلومات مقالات را مرجع ابتدایی بدانید و برای معلومات تأییدشده همیشه به مراجع مربوط مراجعه کنید.
