حقوق محصلان بین‌المللی در رخصتی مرضی و بیمه حوادث

حقوق محصل خارجی در رخصتی مریضی و بیمهٔ حوادث در آلمان

چه شما تمام‌وقت درس می‌خوانید و چه در کنار درس کار می‌کنید، دانستن حقوق مربوط به صحت و مصونیت بسیار مهم است. در این‌جا یک نگاه جامع آمده است:

اول: خبر دادن مریضی (Krankmeldung)

 

آیا محصل خارجی حق رخصتی مریضی دارد؟

بلی، اما حقوق بسته به وضعیت محصل تفاوت می‌کند:

 

 

اگر تنها محصل هستید (بدون کار):

«رخصتی مریضی» به مفهوم کاری وجود ندارد، اما:

 

  • باید هنگام مریضی فوراً دانشگاه را خبر بدهید، به‌خصوص پیش از امتحان‌ها.

  • می‌توانید تصدیق داکتر (ärztliches Attest) ارائه کنید تا امتحان به تعویق بیفتد یا مهلت وظایف/تکالیف تمدید شود.

 

اگر کار می‌کنید (Werkstudent / Minijob / Teilzeit):

شما حق قانونی رخصتی مریضیِ با معاش دارید:

 

  • در نخستین روز غیبت باید به کارفرما اطلاع بدهید.

  • معمولاً تصدیق مریضی بعد از روز سوم لازم است (گاهی از روز اول).

  • معاش تا ۶ هفته از طرف کارفرما پرداخت می‌شود و اگر مریضی ادامه پیدا کند، سپس از طرف بیمهٔ صحی (Krankenkasse) پرداخت می‌شود.

دوم: بیمهٔ حوادث (Unfallversicherung)

 

آیا بیمهٔ حوادث شامل محصلان خارجی هم می‌شود؟

بلی. تمام محصلان (آلمانی و خارجی) به‌طور خودکار در برابر حوادث مرتبط با تحصیل بیمه هستند.

 

 

این بیمه چه مواردی را پوشش می‌دهد؟

حوادثی که در موارد زیر رخ بدهد:

 

  • لکچرها/محاضره‌ها

  • تمرین‌های دانشگاهی (Übungen)

  • فعالیت‌های رسمی دانشگاه

  • مسیر مستقیم رفت‌وآمد به/از دانشگاه

چه مواردی را پوشش نمی‌دهد؟

  • حوادث در اوقات فراغت یا در محل بودوباش

  • حوادث در کارهای خصوصی خارج از چارچوب درس (اما گاهی از طریق بیمهٔ حوادث شغلی پوشش می‌شود)

بیمهٔ صحی دانشجویی (Studentische Krankenversicherung)

بیمهٔ اجباری صحی معمولاً پوشش می‌دهد:

  • تداوی مریضی‌ها

  • ویزیت داکتر

  • فیزیوتراپی

  • بستر شدن در شفاخانه

  • دواها

معمولاً پوشش نمی‌دهد:

  • عینک

  • تداوی‌های زیبایی دندان

  • تداوی‌های روانی مگر با شرایط خاص

خلاصهٔ حقوق به‌صورت کوتاه

حالت حق
فقط محصل تصدیق داکتر برای تعویق امتحان‌ها
محصلِ شاغل (Werkstudent/Minijob) رخصتی مریضی با معاش تا ۶ هفته + پوشش کامل بیمهٔ صحی
حادثه هنگام درس پوشش کامل از طریق بیمهٔ حوادث دانشگاهی
حادثه در کار پوشش از طریق بیمهٔ حوادث از جانب کارفرما

 

یادداشت:

تیم نویسندگان و ویراستاران وب‌سایت می‌کوشد با تحقیق گسترده و مراجعه به چندین منبع، معلومات دقیق ارائه کند؛ با این وجود ممکن است اشتباهاتی رخ دهد یا برخی معلومات تأیید قطعی نداشته باشد. لطفاً معلومات مقالات را به‌عنوان مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای معلومات قطعی، همواره به مراجع رسمی و مسئول مراجعه نمایید.

 


اشتراک‌گذاری: