كل ما تريد معرفته عن قانون مكافحة التمييز العام في ألمانيا (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG)
يُعَدّ قانون مكافحة التمييز العام في ألمانيا، المعروف باسم Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)، أداة قانونية أساسية لضمان المساواة في المعاملة ومنع التمييز في الحياة اليومية والعمل. هذا القانون، الذي دخل حيّز التنفيذ عام 2006، يعكس التزام ألمانيا بحماية كرامة الإنسان وتعزيز ثقافة التنوع والتسامح.
ما هو هدف قانون AGG؟
يهدف AGG إلى حماية الأفراد من التمييز على أساس:
الأصل العرقي أو الإثني.
الجنس.
الدين أو المعتقد.
الإعاقة.
العمر.
الهوية الجنسية.
ينطبق هذا القانون بشكل خاص على العلاقات المهنية، لكنه يشمل أيضًا مجالات أخرى مثل الإسكان، الخدمات، والتعليم.
أين يطبق القانون؟
1. في مكان العمل
أثناء التوظيف والاختيار.
خلال فترة العمل (الترقيات، التوزيع الوظيفي، التدريب).
عند إنهاء الخدمة.
2. في الحياة اليومية
عند تأجير السكن.
في التعامل مع مقدمي الخدمات (البنوك، المطاعم، المتاجر).
في التأمينات والخدمات الصحية.
ما هي حقوق المتضررين؟
إذا شعر شخص ما بأنه تعرض للتمييز، يحق له:
تقديم شكوى داخلية إلى صاحب العمل أو الجهة المسؤولة (Betriebsrat أو قسم الموارد البشرية).
المطالبة بتعويض مالي (Schadensersatz) أو تعويض معنوي (Entschädigung).
التوجه إلى المحكمة لرفع دعوى قضائية.
يجب تقديم الشكوى خلال شهرين من وقوع التمييز.
ما التزامات صاحب العمل بموجب AGG؟
حماية الموظفين من جميع أشكال التمييز.
اتخاذ إجراءات وقائية (مثل تنظيم دورات توعية أو وضع سياسات واضحة).
التحقيق في أي شكاوى بشكل جاد وسريع.
في حالة الإهمال، قد يتحمل صاحب العمل المسؤولية القانونية ويدفع التعويضات.
أمثلة واقعية على التمييز
رفض توظيف شخص بسبب ارتداء الحجاب أو الرموز الدينية.
إقصاء موظفة من الترقية لأنها حامل.
رفض تأجير شقة لمقدم طلب بسبب أصله الأجنبي.
مضايقة موظف بسبب ميوله الجنسية.
ما دور وكالة مكافحة التمييز (Antidiskriminierungsstelle des Bundes)؟
هي مؤسسة رسمية تقدم:
استشارات مجانية وسرية للمتضررين.
توجيه حول الإجراءات القانونية الممكنة.
معلومات عامة ودعم في التواصل مع الجهات الأخرى.
يمكن التواصل معهم مباشرة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
التحديات والانتقادات
رغم قوة AGG، يرى البعض أن إثبات التمييز أمام المحكمة ما يزال صعبًا، نظرًا لغياب الأدلة المباشرة في كثير من الأحيان. ومع ذلك، يُعتبر وجود هذا القانون خطوة كبيرة نحو ضمان مجتمع أكثر عدالة وتسامحًا.
خاتمة
قانون مكافحة التمييز العام (AGG) هو ركيزة أساسية لحماية كرامة الأفراد في ألمانيا، سواء في مكان العمل أو في الحياة اليومية. إذا شعرت أنك تعرضت للتمييز، تذكّر أن لديك حقوقًا واضحة، وهناك دعم قانوني ومؤسساتي متاح لمساعدتك في المطالبة بحقك. 
كلمات ومصطلحات مهمة بالألمانية
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): قانون مكافحة التمييز العام
Schadensersatz: تعويض مالي
Entschädigung: تعويض معنوي
Antidiskriminierungsstelle des Bundes: وكالة مكافحة التمييز الاتحادية
Betriebsrat: مجلس العمال (لجان الموظفين)
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
