ما هو التزام صاحب العمل في تحويل راتب الموظف؟

• بمجرد استلام إخطار رسمي من المحكمة أو أمين الإفلاس، يجب على صاحب العمل خصم مبلغ الحجز الشهري (Pfändungsbetrag) من راتبك وتحويله مباشرة إلى أمين الإفلاس.
• هذا الإجراء يسمى Pfändung vom Arbeitslohn (حجز الأجر).

أسباب شائعة:

• نقص معلومات واضحة عن كيفية التنفيذ أو استلام الإشعارات الرسمية.
• عدم فهم الالتزامات القانونية أو تأخير إداري.
• مشاكل تقنية في تحويل الأموال.
• أحيانًا قد يكون رفضًا متعمدًا أو سوء نية.

يحق لك مطالبة صاحب العمل بالالتزام القانوني وتنفيذ الحجز دون تأخير.
يمكنك طلب شهادة تأكيد (Bescheinigung) تثبت ما إذا تم تحويل المبلغ أو لا.
في حالة رفض أو تأخير متكرر، يمكنك تقديم شكوى رسمية.

1. التواصل المباشر

• أخبر صاحب العمل رسميًا بضرورة تنفيذ الحجز.
• أرفق نسخة من الإشعار الرسمي من المحكمة أو أمين الإفلاس.

2. استشارة أمين الإفلاس

• أخبر أمين الإفلاس بالمشكلة ليقوم هو بدوره بإبلاغ صاحب العمل أو اتخاذ إجراءات قانونية.

3. اللجوء إلى المحكمة

• يمكن تقديم شكوى لدى المحكمة المختصة لفرض التنفيذ.
• في بعض الحالات، يمكن طلب فرض غرامات على صاحب العمل المتملّص.

• التأخير في تحويل الحجز لا يعفي الموظف من الالتزام بسداد الديون.
• قد يواجه الموظف مشكلات قانونية إذا لم يتم الحجز من راتبه بشكل صحيح.

احتفظ بنسخ من كل المراسلات مع صاحب العمل وأمين الإفلاس.
تابع باستمرار مع قسم الموارد البشرية للتأكد من تنفيذ الحجز.
استعن بمستشار قانوني إذا استمر الرفض أو التأخير.
لا تتردد في طلب المساعدة من مكتب العمل (Arbeitsamt) أو مركز المشورة المالية (Schuldnerberatung).

تملّص صاحب العمل من تحويل جزء راتبك لأمين الإفلاس مخالفة قانونية تؤثر سلبًا على سير إجراءات الإفلاس وتسديد الديون. التواصل الواضح، الاستعانة بأمين الإفلاس، واللجوء للجهات القضائية عند الحاجة هي الحلول لضمان تنفيذ الالتزام وحماية حقوقك المالية والقانونية.

 ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.