ورود / ایجاد حساب
مراقبت از خانواده و کار: بین قوانین و جستوجوی بهترین گزینهها
وقتی یکی از اعضای خانواده نیازمند مراقبت میشود، معمولاً این پرسش پیش میآید که چطور میتوان کار و مراقبت را با هم هماهنگ کرد؟ قانون آلمان دو ابزار اصلی در اختیار شما قرار میدهد تا بین اشتغال و مراقبت از خانواده تعادل برقرار کنید:
-
Pflegezeit – مرخصی کوتاهمدت (تا ۶ ماه)
-
Familienpflegezeit – مرخصی بلندمدت (تا ۲۴ ماه) همراه با وام بدون بهره برای جبران بخشی از حقوق از دسترفته
۱. Pflegezeit: فراغت کامل یا جزئی در کوتاهمدت
شما میتوانید تا ۶ ماه مرخصی (بهصورت تماموقت یا پارهوقت) درخواست کنید، اگر یکی از والدین یا یکی از اقوام که در منزل شما زندگی میکند به مراقبت نیاز داشته باشد (حداقل Pflegegrad 1) (wege-zur-pflege.de, viva-familienservice.de).
-
باید حداکثر ۱۰ روز قبل، بهصورت کتبی کارفرمای خود را از آغاز Pflegezeit باخبر کنید.
-
در طول این دوره، بیمههای اجتماعی شما ادامه دارد و در برخی شرایط، سرپرست اصلی خانواده میتواند حمایت مالی از صندوق مراقبت (Pflegekasse) دریافت کند تا بخشی از حقوق از دسترفته جبران شود.
-
از لحظۀ اعلام کتبی تا پایان مرخصی، شما از حمایت در برابر اخراج (حفاظت در برابر Kündigung) برخوردار هستید.
۲. Familienpflegezeit: حمایت بلندمدت با ترکیب کار پارهوقت
در چارچوب Familienpflegezeit میتوانید ساعات کاری خود را تا حداقل ۱۵ ساعت در هفته کاهش دهید؛ این حالت میتواند تا ۲۴ ماه ادامه یابد، به شرط آنکه در شرکتی با بیش از ۲۵ کارمند مشغول به کار باشید.
-
لازم است حداقل ۸ هفته قبل، بهصورت کتبی و با ذکر دقیق ساعتها و برنامۀ کاری، درخواست خود را اعلام کنید.
-
شما میتوانید بعداً از طریق BAFzA یک وام بدون بهره درخواست کنید که معمولاً نیمی از اختلاف حقوق خالص ناشی از کاهش ساعات کار را پوشش میدهد (wege-zur-pflege.de).
-
بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری شما در طول این دوره ادامه دارد و خودِ فعالیت مراقبتی میتواند به افزایش حقوق بازنشستگی و سایر مستمریها کمک کند.
-
این نوع مرخصی از نظر قانونی تضمینشده است و در طول آن کارفرما نمیتواند شما را بهسادگی اخراج کند.
ترکیب دو سیستم و مرخصی خیلی کوتاه در موارد اضطراری
-
شما میتوانید Pflegezeit (۶ ماه) را با Familienpflegezeit (۲۴ ماه) ترکیب کنید؛ اما در مجموع بیش از ۲۴ ماه نمیتواند طول بکشد (diakonie.de).
-
علاوه بر این، مرخصی کوتاهمدت اضطراری به نام Pflegeunterstützungsgeld نیز وجود دارد که تا ۱۰ روز پرداخت میشود و حدود ۹۰٪ از حقوق خالص شما را پوشش میدهد.
۳. برای سالمندان و دیگران: شرایط بهرهمندی
-
شخصی که به مراقبت نیاز دارد باید حداقل Pflegegrad 1 داشته باشد.
-
مراقبت بهطور کلی باید در خانه انجام شود (لزومی ندارد که فرد همیشه در خانه محبوس باشد) (viva-familienservice.de).
-
در برخی شرایط، میتوان برای مراقبت خارج از منزل یا حتی برای اقوام خارج از آلمان نیز درخواست داد.
۴. توصیههای کاربردی برای اجرا
-
برنامۀ خود را زودتر تنظیم کنید: کارفرمایتان را به موقع و به صورت مکتوب در جریان تصمیم خود قرار دهید.
-
مدارکی را که نیاز به مراقبت و Pflegegrad را ثابت میکند، از قبل آماده کنید.
-
بسته به وضعیتتان تصمیم بگیرید که آیا مرخصی کوتاه (Pflegezeit)، مرخصی بلندمدت همراه کار پارهوقت (Familienpflegezeit) یا ترکیب هر دو برای شما مناسبتر است.
-
از خدمات و فرمهای BAFzA برای درخواست وام بدون بهره مناسب استفاده کنید.
-
در طول و بعد از مرخصی، حتماً حقوق و تعهدات خود را نسبت به کارفرما، بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری زیر نظر داشته باشید.
جمعبندی سازمانی
| توانایی کار | حداکثر مدت | روند اداری | تأمین مالی / حمایت |
|---|---|---|---|
| Pflegezeit | ۶ ماه | اطلاع کتبی حداقل ۱۰ روز قبل | حمایت جزئی از صندوق مراقبت، تداوم بیمههای اجتماعی |
| Familienpflegezeit | ۲۴ ماه | اطلاع کتبی ۸ هفته قبل | وام بدون بهره از BAFzA، تداوم بیمهها |
| موارد اضطراری | تا ۱۰ روز | بنا به نیاز، کوتاهمدت | پرداخت حدود ۹۰٪ حقوق از صندوق مراقبت |
قوانین آلمان در دوران مراقبت از اعضای خانواده، هم از نظر مالی و هم از نظر سازمانی از شما پشتیبانی میکند. با توجه به شرایط زندگیتان، مناسبترین طرح را انتخاب کنید و بدون تردید از حقوق خود استفاده کنید.
تیم نویسندگان و ویراستاران وبسایت تلاش میکند با انجام پژوهشهای گسترده و مراجعه به منابع متعدد، اطلاعات دقیق و قابل اتکایی ارائه دهد. با این حال، امکان بروز خطا یا ناقص بودن و نهایینشدن برخی اطلاعات وجود دارد. بنابراین، لطفاً این مقاله را بهعنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی، بهروز و رسمی، همواره به نهادهای مسئول و مراجع تخصصی مراجعه نمایید.
