رعاية الأسرة والعمل: بين القوانين وبحث الاحتمالات
عندما يصبح أحد أفراد الأسرة بحاجة للرعاية، يوفّر لك القانون الألماني وسيلتين أساسيتين لتسهيل التوفيق بين العمل والرعاية:
- Pflegezeit – إجازة قصيرة المدى (حتى 6 أشهر)
- Familienpflegezeit – إجازة طويلة (حتى 24 شهرًا) مدعومة بقرض لتعويض الأجر المفقود
1. Pflegezeit: التفرغ الكامل أو الجزئي قصير الأمد
- يمكنك طلب الإجازة حتى 6 أشهر (كاملة أو جزئية) إذا كان أحد الوالدين أو قريب مقيم بمنزلك بحاجة إلى رعاية (الحد الأدنى: Pflegegrad 1) (wege-zur-pflege.de, viva-familienservice.de).
- يُشترط إخطار العمل كتابيًا قبل 10 أيام كحد أقصى .
- التأمين الاجتماعي مستمر أثناء الإجازة، ويتلقّى رب الأسرة المنزلي دعمًا من صندوق الرعاية لتغطية جزء من الأجر المفقود .
- حماية من الفصل من لحظة الإخطار وحتى انتهاء الإجازة .
2. Familienpflegezeit: دعم طويل الأمد بمزيج من العمل الجزئي
- تسمح بتقليل ساعات العمل إلى 15 ساعة أسبوعيًا كحد أدنى لمدة تصل إلى 24 شهرًا، للشخص العامل في منشأة لديها أكثر من 25 موظفًا .
- يُشترط إخطار مكتوب قبل 8 أسابيع يتضمن تفاصيل الساعات المحددة .
- يمكنك لاحقًا طلب قرض بفائدة صفرية عبر BAFzA لتغطية نصف الفرق في صافي راتبك بسبب تقليل ساعات العمل (wege-zur-pflege.de).
- تأمينات التقاعد والبطالة تستمر طوال فترة الإجازة وتُساهم الرعاية مقابلها في تعزيز المستحقات .
- الإجازة هذه مضمونة قانونًا ولا يمكن فصل الموظف أثناءها .
الجمع بين النظامين والإجازة القصيرة
- يمكن دمج Pflegezeit (6 أشهر) مع Familienpflegezeit (24 شهرًا) بحد أقصى 24 شهرًا إجمالًا (diakonie.de).
- توجد أيضًا إجازة عاجلة قصيرة الأمد (Pflegeunterstützungsgeld) تصل إلى 10 أيام، تُصرف بنسبة 90% من الأجر خلال الفترة .
3. للمسنين وغيرهم: الشروط
- يجب أن يكون الشخص المحتاج لـPflegegrad ≥1
- أن تكون الرعاية في المنزل (ليس بالضرورة أن يكون الشخص محتجزًا فيه فعليًا) (viva-familienservice.de).
- يمكن تقديم طلب حتى للرعاية خارج المنزل، بما في ذلك الأقارب خارج ألمانيا .
4. نصائح تطبيقية
- ابدأ بالتخطيط مبكرًا: أخطر عملك في الوقت المناسب
- حضّر وثيقة تثبت احتياج الأقارب وPflegegrad
- اختر بين الإجازة القصيرة أو الطويلة أو مزيج بينها حسب ظروفك
- استعن بالـBAFzA لتقديم طلب القرض المناسب
- راقب حقوقك والتزاماتك خلال وبعد الإجازة
الخلاصة التنظيمية
|
القدرة على العمل
|
المدة القصوى
|
الإجراء
|
التمويل
|
|
Pflegezeit
|
6 أشهر
|
إخطار قبل 10 أيام
|
دعم جزئي من صندوق التأمين، تأمين اجتماعي مستمر
|
|
Familienpflegezeit
|
24 شهرًا
|
إخطار قبل 8 أسابيع
|
قرض بفائدة صفرية لتعويض الإجازة، تأمين مستمر
|
|
الأحداث الطارئة
|
حتى 10 أيام
|
حسب الحاجة
|
دعم 90% من الأجر من صندوق الرعاية
|
القوانين الألمانية تدعمك مادياً وشؤونياً خلال فترات رعاية ذويك. اختر الخطة المناسبة لوضعك، وفّعّل حقوقك بلا تردد.
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
