'بازنشستگی در 63 سالگی'؛ تهدیدی برای اصلاحات بازنشستگی؟

'بازنشستگی در 63 سالگی' به یک نقطه تنش مرکزی در اصلاحات بازنشستگی کنونی تبدیل شده است. ایالت‌های بیشتری نسبت به احتمال حذف این مقرره که به کارگران اجازه می‌دهد در سن 63 سالگی بازنشسته شوند، مخالفت می‌کنند. این مقرره در اصل برای فراهم کردن امکان خروج زودتر کارگران بزرگ‌تر از بازار کار و افزایش فرصت‌های شغلی برای جوانان معرفی شده بود.

افزایش مقاومت از سوی ایالت‌ها می‌تواند کل اصلاحات بازنشستگی را که به دنبال تثبیت پایدار سیستم بازنشستگی است، به خطر بیندازد. تصمیم‌گیرندگان سیاسی اکنون با چالش پیدا کردن یک توافق که نیازهای کارگران بزرگ‌تر و واقعیت‌های مالی سیستم بازنشستگی را در نظر بگیرد، مواجه هستند.