الضرائب على الراتب الثاني (Zweitjob) في ألمانيا
(Besteuerung eines zweiten Arbeitsverhältnisses)
هو أي وظيفة إضافية إلى جانب وظيفتك الرئيسية، وقد تكون:
الحالة 1: إذا كان الراتب الثاني عبارة عن Minijob (حتى 520 €)
|
النقطة |
التفاصيل |
|
هل تُفرض ضرائب؟ |
لا – الوظيفة معفاة من الضرائب غالبًا |
|
كيف؟ |
صاحب العمل يدفع ضريبة مقطوعة بدلًا عنك |
|
الشرط |
أن تكون وظيفة جانبية فقط، وليس رئيسية |
|
هل تحتاج إعلانها؟ |
يجب إبلاغ صاحب العمل الرئيسي بها |
ملاحظة: لا يجوز أن يكون عندك أكثر من Minijob واحد معفي من الضرائب في نفس الوقت.
|
النقطة |
التفاصيل |
|
هل تُفرض ضرائب؟ |
نعم – مثل أي دخل إضافي |
|
بأي Steuerklasse تُعامل؟ |
غالبًا Steuerklasse VI (6) |
|
ماذا تعني Steuerklasse 6؟ |
أعلى شريحة ضريبية – ضرائب عالية جدًا |
|
لماذا؟ |
لأن الإعفاءات الضريبية تُستخدم في الوظيفة الأولى فقط |
نعم، إذا:
|
المصطلح الألماني |
الترجمة |
|
Zweitjob |
وظيفة أو راتب ثاني |
|
Steuerklasse 6 |
الفئة الضريبية السادسة (أعلى خصم) |
|
Minijob |
وظيفة صغيرة معفية من الضرائب |
|
Steuererklärung |
الإقرار الضريبي السنوي |
|
Lohnsteuerbescheinigung |
شهادة ضريبة الراتب لكل وظيفة |
|
نوع الراتب الثاني |
الضرائب المترتبة |
|
Minijob (≤ 520 €/شهر) |
لا ضرائب – إذا كان وحيدًا |
|
وظيفة عادية ثانية |
ضرائب كاملة وفق Steuerklasse 6 |
|
يمكن تقليل العبء الضريبي |
عبر الإقرار السنوي واسترداد الضريبة المحتملة |
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
