Steuerklasse 6: الحالات التي تُلزمك بهذه الفئة الضريبية

الفئة الضريبية Steuerklasse 6 هي أسوأ فئة ضريبية من حيث الاقتطاع، وتُستخدم فقط في حالات خاصة، وتُطبَّق غالبًا تلقائيًا عند وجود وظيفة ثانية أو مشكلات في بياناتك الضريبية.

1. عند وجود وظيفة ثانية (Zweitjob)

• إذا كنت تعمل في وظيفتين خاضعتين للتأمين الاجتماعي (وليس Minijob)، فستُحسب وظيفتك الثانية تلقائيًا على Steuerklasse 6.
• مثال: موظف بدوام كامل + وظيفة مسائية بدوام جزئي في شركة أخرى → الوظيفة الثانية = Steuerklasse 6.

• إذا لم تُقدّم رقم التعريف الضريبي (Steuer-ID) أو معلوماتك الشخصية بشكل صحيح، فإن صاحب العمل يضعك تلقائيًا في الفئة 6 حتى التصحيح.

• القانون الألماني يفرض أن يكون لك صاحب عمل رئيسي واحد فقط يخضع لفئة ضريبية عادية (1 – 5). أي وظيفة إضافية تذهب تلقائيًا إلى Steuerklasse 6.

• مثل عدم تسجيل العنوان، أو تقديم بيانات خاطئة عند التوظيف.

تُخصم الضرائب والتأمينات بشكل كامل تقريبًا، دون أي إعفاءات، مما يجعلها الخيار الأقل ربحية.

شخص يعمل بوظيفتين:

• الوظيفة الأولى (Steuerklasse 1) → راتب إجمالي: 2500 يورو → صافي ~1800 يورو
• الوظيفة الثانية (Steuerklasse 6) → راتب إجمالي: 1000 يورو → صافي ~550 يورو فقط!

1.  التأكد من تسجيل Steuer-ID لدى صاحب العمل.
2.  عدم العمل في أكثر من وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي ما لم تكن مضطرًا.
3.  تحديد أي وظيفة هي الأساسية (Hauptbeschäftigung).
4.  استخدام Minijob (حتى 538 يورو/شهر) إذا كنت تحتاج وظيفة إضافية دون ضرائب إضافية.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.