لا، Elternzeit تبدأ فقط بعد الولادة، وليس قبلها.

الأسابيع التي تسبق الولادة (6 أسابيع قبل الموعد المتوقع) تُغطى عبر Mutterschutzfrist، وخلالها تحصل الأم على Mutterschaftsgeld، وهي ليست جزءًا من Elternzeit.

• يوم بعد انتهاء Mutterschutzfrist (عادةً من الأسبوع التاسع بعد الولادة)
• يمكن البدء بها مباشرة، أو تأجيلها (مثلاً بدءًا من الشهر الثالث أو الرابع)
• يمكن تقسيمها إلى فترات، مثلاً:
• سنة أولى مباشرة بعد الولادة
• سنة ثانية في عمر 2 إلى 3 سنوات

1. قرري كم من الوقت تريدين أخذه:

• يمكن أخذها دفعة واحدة أو تقسيمها إلى 2 أو 3 مراحل (max. bis zum 8. Geburtstag)
• يجب تقديم الخطة الأولية للـ سنتين الأوليين فقط، والباقي لاحقًا

2. إبلاغ صاحب العمل رسميًا (schriftlich):

• قبل البدء بـ 7 أسابيع على الأقل
• يجب أن يتضمّن:
• التاريخ الفعلي لبداية ونهاية Elternzeit
• توقيع الأم
• يفضَّل عبر البريد المسجّل (Einschreiben)

3. التخطيط مع شريكك (إن وُجد):

• يمكن أن يأخذ كل من الأم والأب Elternzeit بنفس الوقت أو في أوقات مختلفة.

نعم. Elternzeit لا تعني تلقائيًا وجود دخل. للحصول على دخل خلال هذه الفترة، يجب التقديم على Elterngeld لدى Elterngeldstelle، وهو يُصرف عادة لمدة 12 شهرًا (أو أكثر في حالات خاصة).

• اطلبي Elternzeit قبل الولادة بفترة كافية لتجنّب الضغط بعد الولادة.
• خططي مسبقًا إذا كنت تريدين العودة للعمل Teilzeit أثناء Elternzeit (يتطلب موافقة خاصة).
• احرصي على أن تكون خطتك خطية وموثقة لحماية حقوقك.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.