Soft-Skills-Fortbildung: القيادة – التواصل – إدارة الوقت
1. Fortbildung في مهارات القيادة (Führungskompetenz)
محتوى الدورة:
أنماط القيادة (Führungsstile)
التحفيز والتفويض الفعّال
حل النزاعات داخل الفريق
تطوير فرق العمل (Teamentwicklung)
لمن هذه الدورة؟
مشرفون جدد
قادة فرق
من يريد الانتقال من "زميل" إلى "قائد"
مقدّمو الدورات:
Haufe Akademie
IHK Führungskräftetrainings
TÜV Akademie
DEKRA Weiterbildung
️ 2. Fortbildung في التواصل الفعّال (Kommunikationstraining)
محتوى الدورة:
مهارات المحادثة المهنية
لغة الجسد والنبرة (Körpersprache)
الإنصات النشط (Aktives Zuhören)
التعامل مع النقد / إعطاء Feedback
مناسب لـ:
موظفي المبيعات وخدمة العملاء
المدراء التنفيذيين
أي موظف يرغب ببناء علاقات عمل صحية وفعّالة
مثال عملي:
"كيف تعبّر عن رفضك لطلب دون خلق توتر في الفريق؟"
3. Fortbildung في إدارة الوقت وتنظيم الذات (Zeit- und Selbstmanagement)
محتوى الدورة:
تحديد الأولويات (Priorisierung mit Eisenhower-Matrix)
التعامل مع الضغوط والتشتت
استخدام أدوات تنظيم مثل Outlook / Trello
تقنيات Pomodoro وTime-Blocking
مناسب لـ:
موظفين مثقلين بالمهام
من يريد تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة
المستقلين والقياديين
شكل الدورات
|
العنصر |
التفاصيل |
|
المدة |
من 1 إلى 5 أيام (دورات قصيرة ومركّزة) |
|
الشكل |
Online Live، أو Selbstlernkurse، أو Präsenz |
|
️ الشهادات |
Zertifikat Teilnahme غالبًا – معترف بها ضمنيًا |
|
اللغة |
ألمانية (أحيانًا إنجليزية في بيئات دولية) |
التمويل الممكن:
|
المصدر |
يغطي ماذا؟ |
|
Bildungsgutschein (Agentur) |
100% في حالة البطالة أو التهديد بها |
|
صاحب العمل |
تمويل جزئي / كامل كجزء من تطوير الفريق |
|
Werbungskosten (Steuer) |
خصم التكاليف من الإقرار الضريبي السنوي |
نصيحة استراتيجية:
ابدأ بـ دورة تواصل أو إدارة وقت قصيرة أونلاين لتكتشف نقاط قوتك وضعفك، ثم انتقل إلى Fortbildung متقدمة في القيادة أو الذكاء العاطفي (Emotionale Intelligenz).
أفضل منصات البحث عن هذه الدورات:
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
