كيف تبني شبكة علاقات مهنية داخل المستشفى لتعزيز مسارك التخصّصي؟

بناء شبكة علاقات مهنية قوية داخل المستشفى ليس رفاهية، بل ضرورة حقيقية للطبيب المبتدئ (Assistenzarzt)، خصوصًا لمن يسعى إلى التقدّم في مساره التخصصي أو الحصول على فرص أفضل في الزمالة أو البحث العلمي أو حتى الوظائف المستقبلية. 

إليك كيف تفعل ذلك بذكاء واحترافية: 

Shape  أولاً: لماذا تحتاج شبكة علاقات داخلية؟ 

الفائدة 

التوضيح 

 توجيه أكاديمي 

يساعدك الأطباء الأقدم في اختيار التخصص المناسب ومتابعة Weiterbildung 

 فرص داخلية 

ترشيحات لمناصب داخل المستشفى (مثل Oberarzt-Stelle لاحقًا) 

 دعم بحثي 

التعاون في كتابة الأطروحات العلمية أو تقديم الأبحاث للمؤتمرات 

 دعم نفسي 

وجود زملاء تتشارك معهم الضغوط والتحديات اليومية 

Shape ثانيًا: خطوات بناء شبكة علاقات داخلية 

1. ابدأ بفريقك اليومي 

  • كن متعاونًا وودودًا مع الأطباء المساعدين والممرضين 

  • اسأل باحترام، وشارك المعرفة عندما تستطيع 

  • اجعل حضورك مرحّبًا به خلال المناوبات والزيارات الصباحية 

2. اعرف رؤساء الأقسام والمشرفين (Chefärzte & Oberärzte) 

  • شارك في الاجتماعات العلمية والـ Morning Report 

  • أبدِ اهتمامًا بالتخصص الذي يعمل فيه المشرف 

  • إذا أُتيحت الفرصة: اسأل عن مشاريع البحث أو فرص التعاون 

 اجعل نفسك “طبيبًا يُعوَّل عليه”، وستفتح الأبواب تدريجيًا 

3. استغلّ فترات الراحة بذكاء 

  • تحدث إلى الزملاء خلال استراحات القهوة أو وجبة الغداء 

  • ناقش التجارب المهنية، لا تشتكِ كثيرًا من النظام 

4. شارك في الأنشطة الجانبية للمستشفى 

  • مثل: لجنة الجودة، التحسين الطبي، أو فرق التثقيف الصحي 

  • هذا يُظهر اهتمامك بالمؤسسة على المدى البعيد 

5. استثمر في التعليم الطبي المستمر 

  • احضر دورات Weiterbildung مع زملائك وتبادل الخبرات 

  • قدّم عرضًا بسيطًا في جلسات التعليم الأسبوعية (Fortbildung) 

Shape  ثالثًا: أدوات تكميلية 

الأداة 

فائدتها 

 LinkedIn / ResearchGate 

للتواصل الأكاديمي خارج المستشفى 

 Email مهني واضح 

 دفتر ملاحظات للعلاقات 

دوّن فيه أسماء المشرفين، اختصاصاتهم، اهتماماتهم البحثية 

 مجموعات واتساب / Slack داخلية 

ابقَ متصلًا بزملاء الأقسام الأخرى 

 Shape  لا تفعل: 

  • لا تُظهر تنافسًا غير صحي مع الزملاء 

  • لا تنقل الأحاديث السلبية أو الشكاوى 

  • لا تتصنّع أو تتقرّب لمصلحة قصيرة الأمد 

 العلاقات المهنية القوية تُبنى على الثقة والاحترام والجدّية، لا على التملّق أو الحضور المؤقت. 

---------------------------------------
 ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.

 


مشاركة: