الضرائب عند تغيير الوظيفة في ألمانيا

(Steuern beim Jobwechsel)

لا، تغيير الوظيفة بحد ذاته لا يفرض عليك ضرائب جديدة.
لكن:
قد يتغير مقدار الضريبة المقتطعة شهريًا من راتبك حسب:

• الدخل الجديد
• الفئة الضريبية (Steuerklasse)
• توقيت التغيير خلال السنة
• المكافآت أو العمولات

1. الشهادة الضريبية من صاحب العمل السابق (Lohnsteuerbescheinigung)

• يجب أن تتسلمها بعد نهاية عملك
• تُستخدم لاحقًا في الإقرار الضريبي (Steuererklärung)

إذا بدأت العمل الجديد في نفس الشهر الذي تركت فيه القديم، فقد يتم خصم الضريبة مرتين على أساس راتبين في شهر واحد، مما يرفع مؤقتًا الشريحة الضريبية ➜
لكن يُصحح ذلك لاحقًا عند تقديم الإقرار السنوي (وقد تسترد الضريبة الزائدة).

التغيير إلى راتب أعلى يعني اقتطاع ضريبي شهري أكبر، لكن ليس هناك "ضريبة عقابية"

إذا تغيّرت حالتك الشخصية (زواج، طلاق، أطفال) عند تغيير الوظيفة، يجب إبلاغ Finanzamt لتحديث Steuerklasse، لأنها تؤثر على اقتطاع الضريبة.

إذا كنت عملت عند أكثر من صاحب عمل في نفس السنة، فغالبًا يكون الإقرار الضريبي إلزاميًا.

• عملت 5 شهور في وظيفة براتب 2,000 €
• ثم انتقلت إلى وظيفة جديدة بـ 3,000 € لبقية السنة
• عند حساب الضريبة السنوية، يتم جمع الدخل من الوظيفتين، ويُعاد حساب الضريبة الإجمالية السنوية
• إذا تم اقتطاع أكثر مما يلزم شهريًا → ستحصل على استرداد (Rückerstattung)

1. استلم Lohnsteuerbescheinigung من صاحب العمل السابق
2. تأكد من صحة Steuerklasse مع الوظيفة الجديدة
3. قدّم الإقرار الضريبي السنوي لتفادي الدفع الزائد أو استرداد الفرق

• تغيير الوظيفة لا يعني دفع ضريبة خاصة
• لكن يجب الانتباه للفئة الضريبية والدخل الجديد
• تقديم الإقرار السنوي يساعدك في تصحيح أو استرداد ما دُفع زيادة
• لا تنسَ شهادة الضريبة من عملك السابق

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.