توجيهات مالية جديدة لدورات اللغة المهنية تقلّص مهلة صرف المستحقات وتشجّع استقرار الدورات

أقرّ المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge – BAMF) النسخة التاسعة عشرة من «التوجيهات المحاسبية لدعم اللغة الألمانية المهنية» (Abrechnungsrichtlinie – AbrRL DeuFöV)، السارية اعتبارًا من 10 حزيران/يونيو 2025.

أبرز تعديل في الإصدار الجديد هو إلغاء التمديد الاستثنائي لمهلة صرف المستحقات الذي كان يسمح لمشغّلي الدورات بتحصيل المبالغ بعد انقضاء الفترة القانونية. وبموجب المادة 27 المعدَّلة تُلغى المهلة الإضافية، ما يُلزم مقدّمي الدورات تقديم كشوفاتهم finالمالية ضمن الفترة الأصلية فقط لضمان سرعة الصرف وتعزيز الشفافية.

التوجيهات تعيد ترتيب بنود تعويض مقدّمي الدورات، فتفرّق بين «التعويض الفعلي» (Realvergütung) المستند إلى عدد الوحدات المُنفَّذة، و**«التعويض المضمون»** (Garantievergütung) الذي يحمي المشغّلين عند تدنّي أعداد المشاركين. كما استُحدثت «منحة تأمين الدورة» (Kursabsicherungszulage) لمواجهة حالات الانسحاب المفاجئ للدارسين في الأسابيع الأولى.

حدّدت اللائحة مجددًا الحدّين الأدنى والأقصى لأعداد المتعلمين في القاعة، وشروط خفضها في المناطق ضعيفة الطلب لضمان بقاء العروض التعليمية في القرى والمدن الصغيرة. وتُلزم مشغّلي الدورات بتوثيق الحضور إلكترونيًا عبر منصة «كورسنِت» (KURSNET) منذ أول يوم دراسي، مع الإبلاغ الفوري عن أي تغييرات جوهرية.

التعديلات توسّع كذلك نطاق التعويض عن خدمات دعم الأطفال أثناء الدورات، وتبقي على إعانة تكلفة التنقل وفق مسافات محددة. وبالنسبة للدورات التخصصية، ترفع اللائحة أجور المدرسين وخبراء التدريب المهني، مع اشتراط مؤهلات أعلى للمدرسين في مستويات اللغة من B2 وما فوق.

بحسب المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين، تهدف هذه التغييرات إلى «تسريع الإجراءات الإدارية، وضمان كفاءة استخدام الأموال العامة، وتحسين جودة الدورات بما يتماشى مع حاجة سوق العمل الألماني إلى مهارات لغوية متخصصة». وتتوقع السلطات أن تسهم اللوائح في استقرار العروض التعليمية وزيادة فرص الاندماج المهني للوافدين الجدد خلال السنوات المقبلة.

 

المصدر: وكالات