برنامههای Weiterbildung برای «زنان در رهبری» (Frauen in Führung) به یکی از مهمترین ابتکارها در آلمان تبدیل شدهاند تا توازن جنسیتی در پُستهای مدیریتی را تقویت کنند، بهویژه در شرکتها و نهادهای دولتی. در ادامه یک راهنمای جامع و ساده درباره این برنامهها، فرصتها و شیوههای تأمین مالی آنها آمده است:
برنامههای Frauen in Führung چیست؟
اینها برنامههای Weiterbildung هستند که بهطور ویژه برای آمادهسازی زنان جهت پذیرش پُستهای رهبری (Führungspositionen) طراحی شدهاند و روی توسعه موارد زیر تمرکز دارند:
مهارتهای مدیریتی و رهبری (Leadership Skills)
تواناییهای راهبردی
هوش هیجانی در مدیریت
اعتمادبهنفس و مذاکره مؤثر
ارتباط حرفهای در محیطهایی که غالباً مردانه هستند
اهداف این برنامهها:
افزایش سهم زنان در پُستهای مدیریتی
حمایت از برابری در محیط کار
کاهش موانع ذهنی و فرهنگی در مسیر پیشرفت زنان
توانمندسازی زنان برای ایجاد تعادل بین کار و خانواده
نمونههایی از برنامههای شناختهشده در آلمان:
| نام برنامه | برگزارکننده | مدت | ویژگیها |
|---|---|---|---|
| “Women in Leadership” | WBS Akademie | ۳ تا ۶ ماه | معتبر و قابل تأمین مالی با Bildungsgutschein |
| “Frauen in Führung” | DEKRA Akademie | ۵ روز تا ۶ ماه | آموزش عملی + گواهی IHK |
| “Leadership for Women” | Haufe Akademie | ۲ تا ۵ روز | کارگاههای فشرده + شبکهسازی حمایتی |
| “Mentoring-Programme für Frauen” | IHK + دانشگاهها | متغیر | حمایت فردی از سوی زنان رهبر باتجربه |
| “FRAUEN unternehmen” | BMWK (وزارت اقتصاد) | در تمام سال | تمرکز بر کارآفرینی زنان |
آیا امکان تأمین مالی این برنامهها وجود دارد؟
بله، معمولاً میتوان از مسیرهای زیر استفاده کرد:
Bildungsgutschein از Agentur für Arbeit
حمایت مالی شرکت (اگر بهصورت پارهوقت یا تماموقت شاغل باشید)
برنامههای ویژه زنان مانند:
Aufstiegs-BAföG
Förderung nach § 82 SGB III
برنامههای ایالتی توانمندسازی زنان (Landesprogramme)
محتوای معمول برنامه:
خود-رهبری (Selbstführung) و خودآگاهی
رهبری مدرن (Agile Führung, Transformation)
ارتباط شفاف و اعتمادبهنفس
مدیریت تعارض و مذاکره
انگیزش و اثرگذاری در تیمها
تعادل کار و زندگی برای رهبران زن
این برنامهها برای چه کسانی مناسب است؟
زنانِ میانه مسیر شغلی که بهدنبال ارتقا هستند
کارمندان پارهوقت که میخواهند وارد مدیریت شوند
کارآفرینان زن که شرکت خود را راهاندازی میکنند
فارغالتحصیلان جدید با هدف نقشهای مدیریتی
مادرانی که پس از Elternzeit میخواهند قدرتمند به کار برگردند
چگونه برنامه مناسب Weiterbildung را پیدا کنیم؟
میتوانید به سایتهایی مانند موارد زیر مراجعه کنید:
bildungsurlaub.de
kursnet.arbeitsagentur.de
WBS, DEKRA, Haufe Akademie
و با کلیدواژههایی مثل اینها جستوجو کنید:
“Frauen in Führung”, “Women Leadership”, “Mentoring für Frauen”
نکته عملی:
برای دریافت Beratungstermin از Agentur für Arbeit اقدام کنید و توضیح دهید که هدف شما Weiterbildung برای افزایش شانس ارتقا در چارچوب برنامههای حمایت از زنان است—این موضوع میتواند احتمال دریافت تأمین مالی کامل را افزایش دهد.
تیم نویسندگان و ویراستاران تلاش میکند با تحقیق گسترده اطلاعات دقیق ارائه دهد؛ با این حال ممکن است خطاهایی رخ دهد یا برخی اطلاعات قطعی نباشد. لطفاً این مطالب را راهنمای اولیه بدانید و برای اطلاعات تأییدشده به مراجع مسئول مراجعه کنید.
