الضرائب على المكافآت السنوية (Jahresbonus) في ألمانيا
هو مبلغ إضافي يُقدَّم للموظف عادةً في نهاية العام، مثل:
يُعتبر دخلًا إضافيًا مرتبطًا بالراتب ويخضع لنفس القواعد الضريبية.
نعم.
المكافأة السنوية تُضاف إلى راتبك الشهري عند دفعها، ويتم خصم الضرائب منها تلقائيًا كما يلي:
|
ما يُخصم من المكافأة؟ |
النسبة (تقريبية) |
|
ضريبة الدخل (Einkommensteuer) |
حسب شريحتك الضريبية (قد تصل إلى 42%) |
|
مساهمات الضمان الاجتماعي |
تأمين صحي، تقاعدي، بطالة، تمريض (≈ 20%) |
|
Zuschlag تضامن (Solidaritätszuschlag) |
5.5% من ضريبة الدخل |
|
Kirchensteuer (إن كنت تدفعها) |
8–9% من ضريبة الدخل |
|
المكافأة السنوية الإجمالية |
3,000 € |
|
الضريبة + الاقتطاعات |
~1,200 € (تقريبًا 40%) |
|
ما يصل لحسابك |
~1,800 € |
(النسبة الفعلية تعتمد على راتبك السنوي وشريحتك الضريبية)
لأن المكافأة تُضاف إلى دخل شهر واحد، مما يرفع دخلك الشهري في ذلك الشهر، ويجعله يُعامل بشريحة ضريبية أعلى مؤقتًا.
لكن: عند تقديم الإقرار الضريبي السنوي، يتم احتساب الضريبة على إجمالي الدخل السنوي، وقد تسترد جزءًا من الضريبة المدفوعة.
|
الطريقة |
كيف؟ |
|
تقديم Steuererklärung |
قد تسترد جزءًا من الضريبة |
|
استغلال Freibeträge |
مثل Freibetrag auf Lohnsteuerkarte |
|
تقسيم المكافأة على أشهر |
إذا وافق صاحب العمل، لتقليل القفزة المؤقتة في الشريحة |
|
تأجيل الدفع لبداية السنة القادمة |
حسب الترتيب مع الشركة (غير شائع دائمًا) |
|
المصطلح الألماني |
الترجمة |
|
Jahresbonus |
مكافأة سنوية |
|
Weihnachtsgeld |
مكافأة عيد الميلاد |
|
Einkommensteuer |
ضريبة الدخل |
|
Solidaritätszuschlag |
ضريبة التضامن |
|
Lohnsteuerbescheinigung |
شهادة ضريبة الراتب السنوية |
|
Steuererklärung |
الإقرار الضريبي السنوي |
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
