إليك كل ما يجدر معرفته حول فيزا “Working Holiday” لأستراليا ونيوزيلندا في ألمانيا :
1. الدول المؤهّلة
- أستراليا ونيوزيلندا من ضمن الدول التي لديها برامج Working Holiday مع ألمانيا. (australien.diplo.de)
2. الفئة العمرية
- لأستراليا ونيوزيلندا: ما بين 18 إلى 30 عاماً عند التقديم (غير مصحوبين بأطفال).
3. نوع الفيزا والإجراءات
الدخول إلى ألمانيا:
- لا تحتاج إلى تأشيرة مسبقة؛ يُسمح بالدخول كزائر شنغن لمدة 90 يومًا.
- يجب التقديم للحصول على الإقامة (residence permit) خلال 90 يوماً من الوصول لـAusländerbehörde (welcome-hub-germany.com).
الوثائق المطلوبة عند التقديم:
- جواز سفر ساري
- صور شخصية بيومترية
- إثبات سكن أولي
- شهادة أخلاق (Führungszeugnis)
- إثبات موارد مالية (~2 200 € تغطية 3 أشهر)
- تأمين صحي شامل (≥30 000 € تغطية) (workingholiday.au)
4. الحقوق خلال البرنامج
- يحق لك العمل في ألمانيا طوال مدة الفيزا (±12 شهراً).
- لا يشترط وجود عقد عمل مسبق.
- حرية السفر داخل منطقة شنغن حتى 90 يومًا إضافية خلال العام (en.wikipedia.org, wise.com).
5. الرسوم وسريان الفيزا
- تُصدر الإقامة المحلية (permit) بعد تقديم الطلب.
- مدة الفيزا عادة 12 شهراً تبدأ من دخول ألمانيا.
- لا يوجد رسم إضافي عند الدخول، لكن قد تُفرض رسوم إصدار للـ permit.
6. فوائد إضافية
- حرية تجريب أشكال عمل وأماكن سكن جديدة قبل التقدم بأي تأشيرة أخرى.
- طريق ممتاز للتعرف على ثقافة العمل الألمانية وبناء شبكة علاقات قبل التفكير في إقامة طويلة الأمد (§ 18a، § 18g).
خلاصة عملية:
- من 18 إلى 30 سنة، بدون أطفال.
- دخول ألمانيا كسائح (90 يومًا)، ثم التقديم لـ residence permit خلال تلك الفترة.
- تقديم المستندات الرسمية والشخصية المطلوبة.
- العمل والسفر بحرية داخل شنغن طوال 12 شهرًا.
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
