تغيير صاحب العمل (Arbeitgeberwechsel) لحاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء (Blue Card): القواعد والإجراءات

بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء (Blue Card EU) تمثل واحدة من أهم أدوات استقطاب الكفاءات الأجنبية في ألمانيا، وتمنح لحامليها حقوق إقامة محسّنة مقارنة بأنواع الإقامات الأخرى.
لكن عند الرغبة بتغيير صاحب العمل (Arbeitgeber)، تبرز مجموعة من الشروط والمتطلبات التي تختلف بحسب مدة الإقامة والجهة المشرفة، وأي خطأ في الإجراءات قد يؤدي إلى تعقيدات قانونية.

في هذا المقال نوضّح الخطوات القانونية لتغيير صاحب العمل لحاملي Blue Card، ونبيّن متى يجب إخطار الجهات الرسمية، وما المطلوب من صاحب العمل الجديد.

نعم، يمكن تغيير صاحب العمل أثناء صلاحية بطاقة Blue Card، ولكن:

• خلال أول سنتين من إصدار البطاقة: يجب الحصول على موافقة مسبقة من وكالة العمل (Bundesagentur für Arbeit) وإخطار مكتب الأجانب (Ausländerbehörde).
• بعد مرور سنتين من بدء الإقامة بنفس نوع البطاقة: لا تُشترط الموافقة المسبقة من وكالة العمل، ولكن لا يزال من المطلوب إخطار مكتب الأجانب وتحديث بيانات البطاقة.

وفقًا للمادة § 18g Abs. 4 Aufenthaltsgesetz:

الخطوات القانونية:

1. إبلاغ مكتب الأجانب (Ausländerbehörde) بنيّتك تغيير العمل قبل التوقيع على عقد جديد.
2. تقديم:
• عقد العمل الجديد (أو عرض العمل الرسمي).
• وصف الوظيفة الجديدة (Tätigkeitsbeschreibung).
• آخر قسائم راتب (إن وجدت).
3. مكتب الأجانب يحيل الملف إلى وكالة العمل (Bundesagentur für Arbeit) لمراجعة:
• شروط الراتب (Mindestgehalt).
• مطابقة المؤهل الدراسي مع الوظيفة الجديدة.
• استمرارية المجال المهني المعتمد.

ماذا تنتظر؟

• القرار يصدر خلال 2 إلى 6 أسابيع عادة.
• يُمنع البدء بالعمل الجديد قبل الحصول على الموافقة الخطية.

إذا أمضيت 24 شهرًا متواصلة بنفس نوع الإقامة (Blue Card)، يحق لك تغيير العمل دون موافقة وكالة العمل، ولكنك ملزم بإخطار مكتب الأجانب.

المطلوب:

• تقديم عقد العمل الجديد للمكتب.
• تحديث بيانات الإقامة (خصوصًا في حال تغيّر مكان السكن أو المهام الوظيفية).
• عدم وجود تغييرات جذرية في الراتب أو نوع الوظيفة قد تثير التساؤلات.

ملاحظة: إذا انتقلت إلى مجال مهني لا علاقة له بتخصصك الأكاديمي، فقد تُطلب موافقة إضافية.

نعم، في الحالات التالية:

• إذا تم تخفيض الراتب تحت الحد الأدنى المعترف به (Mindestgehalt für Blue Card – 2025: نحو 45.300 € سنويًا أو أقل للوظائف المطلوبة مثل الأطباء والمهندسين).
• إذا تغيّر مجال الوظيفة بالكامل إلى نشاط لا علاقة له بالمؤهل الجامعي المعتمد.
• إذا تم البدء بالعمل الجديد قبل الموافقة الرسمية خلال أول سنتين.

عند الانتقال إلى شركة في ولاية مختلفة:

• يجب تسجيل السكن الجديد خلال أسبوعين (Anmeldung).
• ثم مراجعة Ausländerbehörde في الولاية الجديدة مع كامل المستندات.
• أحيانًا يُطلب إجراء جديد للتحقق من بيانات التأمين والتوظيف.

تغيير صاحب العمل أثناء حمل بطاقة Blue Card ممكن وقانوني، لكن يخضع لمجموعة شروط إدارية تختلف حسب مدة الإقامة.
القاعدة الذهبية: لا تبدأ عملًا جديدًا قبل إبلاغ الجهات المختصة، وتأكّد من تطابق الراتب والمجال المهني مع متطلبات البطاقة.

بهذا تحافظ على إقامتك القانونية وتضمن استقرارك المهني في ألمانيا دون مخاطر غير محسوبة.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.