ورود / ایجاد حساب
في عام 2024، أنفقت الشركات الألمانية ما يقارب 82 مليار يورو على تغطية تكاليف الموظفين المرضى، وفقًا لدراسة أجراها معهد الاقتصاد الألماني (IW). هذا المبلغ يمثل زيادة بنحو 10 مليارات يورو مقارنة بالعام 2021، ويعكس ارتفاعًا ملحوظًا في النفقات على مدى السنوات الثلاث الماضية.
تشمل هذه النفقات دفع الأجور خلال الإجازات المرضية، التي بلغت 69.1 مليار يورو، بالإضافة إلى مساهمات أرباب العمل في الضمان الاجتماعي، والتي تقدر بحوالي 13 مليار يورو. وتشير الدراسة إلى أن هذه الزيادة تعود إلى عدة عوامل، منها ارتفاع الأجور، زيادة التوظيف، وارتفاع معدلات الغياب بسبب المرض، خاصة مع تقدم عمر القوى العاملة.
يوضح الخبير في المعهد، يوخن بيمبرتس، أن هناك مقترحات للحد من هذه التكاليف، مثل تعليق دفع الرواتب في الأيام الأولى من المرض أو تقليص مدة الإلزام بدفع الأجر عند الإجازة المرضية. حاليًا، يُلزم أصحاب العمل بدفع الأجور لمدة تصل إلى ستة أسابيع سنويًا في حال تغيب الموظف بسبب المرض.
تُظهر هذه الأرقام أهمية إعادة النظر في سياسات الإجازات المرضية في ألمانيا، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
المصدر:وكالات
