18. كل ما تريد معرفته عن Trägerverein (الجمعية الحاضنة) وطبيعة عملها

ما هي Trägerverein؟

الجمعية الحاضنة هي شكل خاص من الجمعيات المسجّلة (eingetragener Verein – e.V.)، يكون الغرض منها الأساسي ليس تقديم خدمات لأعضائها، بل إدارة مشروع أو مؤسسة معينة لصالح المجتمع.

تُعتبر بمثابة "المالك القانوني" للمشروع، وتتحمل المسؤولية الإدارية والمالية الكاملة عنه، مثل التوظيف، التعاقدات، وإدارة الموارد المالية.

مجالات عمل الجمعية الحاضنة

  • تشغيل دور الحضانة والمدارس الحرة.
  • إدارة مراكز الشباب أو المراكز الثقافية.
  • تشغيل المسارح والمرافق الفنية المستقلة.
  • إدارة مشاريع اجتماعية مثل مراكز اللاجئين أو خدمات الرعاية.
  • دعم مبادرات بيئية أو رياضية.

كيف يتم تأسيس Trägerverein؟

1. تحديد الغرض

ينبغي توضيح المشروع أو المؤسسة التي ستديرها الجمعية الحاضنة بدقة في النظام الأساسي (Satzung).

2. إعداد النظام الأساسي

يتضمن النظام البنود التالية:

  • اسم ومقر الجمعية.
  • الغرض والمهام (مثلاً: تشغيل مركز ثقافي، إدارة حضانة).
  • هيكلية الأجهزة الإدارية (الجمعية العمومية، مجلس الإدارة).
  • قواعد العضوية، الاجتماعات، والتصويت.
  • أحكام الشؤون المالية واستخدام الفائض.

3. عقد الجمعية التأسيسية (Gründungsversammlung)

يُعقد اجتماع تأسيسي يتم فيه:

  • اعتماد النظام الأساسي.
  • انتخاب مجلس الإدارة الأول.
  • تحرير محضر الاجتماع.

4. التسجيل في سجل الجمعيات

يُقدّم طلب التسجيل إلى المحكمة المحلية (Amtsgericht) للحصول على صفة e.V.، مما يمنح الجمعية شخصية قانونية مستقلة.

5. طلب الاعتراف بحالة النفع العام (Gemeinnützigkeit)

إذا كان الهدف موجّهًا للصالح العام، يمكن طلب الاعتراف لدى مكتب الضرائب (Finanzamt) للحصول على الإعفاءات الضريبية وإصدار إيصالات التبرعات.

مهام الجمعية الحاضنة

  • توظيف وإدارة الكوادر.
  • إعداد الميزانيات وإدارة التمويل.
  • الصيانة والإشراف على المباني والمرافق.
  • تمثيل المشروع أمام السلطات والجهات الداعمة.
  • ضمان الالتزام القانوني والمعايير المهنية.

مزايا Trägerverein

  • شخصية قانونية مستقلة: يمكنها توقيع العقود، امتلاك الأصول، وتحمل المسؤوليات.
  • مرونة في الإدارة: تتيح تشغيل مشاريع متنوعة بشكل احترافي.
  • القدرة على جمع التبرعات والمنح: خصوصًا إذا تم الاعتراف بها كجمعية ذات نفع عام.
  • استدامة: إمكانية استمرار المشروع بغض النظر عن تغيّر الأعضاء أو الداعمين.

التحديات

  • الحاجة إلى التزام إداري ومالي مستمر.
  • مسؤولية قانونية واسعة تجاه الموظفين والمستفيدين.
  • الاعتماد في كثير من الأحيان على التمويل الخارجي والتبرعات.

الفرق بين Trägerverein وVerein التقليدية

 

Trägerverein (الجمعية الحاضنة)

Verein التقليدية

الهدف

تشغيل مشروع محدد لصالح المجتمع

خدمة الأعضاء أو أهداف عامة

المسؤولية

إدارة المشروع بالكامل قانونيًا وماليًا

غالبًا محدودة بالأنشطة الجمعية فقط

التركيز

على تشغيل وإدارة المرافق أو المشاريع

على العمل التطوعي والفعاليات

 

خاتمة

تمثل Trägerverein حلاً مثاليًّا لكل من يرغب في تأسيس مشروع اجتماعي أو ثقافي مستدام، بإطار قانوني مرن ومستقل.

إنها تجمع بين روح العمل التطوعي والاحترافية الإدارية، وتوفر الأساس القانوني الذي يضمن استمرارية المبادرة ويعزّز ثقة الداعمين والممولين.

إذا كنت تفكر في إطلاق مشروع يخدم المجتمع، فقد تكون الجمعية الحاضنة هي الخيار الأمثل لبدء هذه الرحلة.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.


مشاركة: